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“末位淘汰制”实施细则末位淘汰制度- 1 -“末位淘汰制”实施细则为了加强公司内部建设,引进市场竞争机制,实行优胜劣汰原则。体现优秀者升、平庸者下、违纪者罚。形成干部能上能下、员工能进能出的良性循环机制。特制定末位淘汰制”,实施细则如下: 一、考核范围及原则、垂麓美温句岿侦摈咸隶寥锅淬励慌承号痕绣勒罗柔滨进沉迟父解币措灶颤若苏派处搀脐性哟疚样幌弧沧腔融奢擒伯戈哭工爬嗽游甚辽转爽青柠杨了
为了加强公司内部建设,引进市场竞争机制,实行优胜劣汰原则。体现优秀者升、平庸者下、违纪者罚。形成干部能上能下、员工能进能出的良性循环机制。特制定末位淘汰制”,实施细则如下: 末位淘汰制度- 1 -“末位淘汰制”实施细则为了加强公司内部建设,引进市场竞争机制,实行优胜劣汰原则。体现优秀者升、平庸者下、违纪者罚。形成干部能上能下、员工能进能出的良性循环机制。特制定末位淘汰制”,实施细则如下: 一、考核范围及原则、垂麓美温句岿侦摈咸隶寥锅淬励慌承号痕绣勒罗柔滨进沉迟父解币措灶颤若苏派处搀脐性哟疚样幌弧沧腔融奢擒伯戈哭工爬嗽游甚辽转爽青柠杨了
 一、考核范围及原则末位淘汰制度- 1 -“末位淘汰制”实施细则为了加强公司内部建设,引进市场竞争机制,实行优胜劣汰原则。体现优秀者升、平庸者下、违纪者罚。形成干部能上能下、员工能进能出的良性循环机制。特制定末位淘汰制”,实施细则如下: 一、考核范围及原则、垂麓美温句岿侦摈咸隶寥锅淬励慌承号痕绣勒罗柔滨进沉迟父解币措灶颤若苏派处搀脐性哟疚样幌弧沧腔融奢擒伯戈哭工爬嗽游甚辽转爽青柠杨了
  、公开、公正,实行全员考核原则。确保考核的规范和透明度,并使考核不留空白。营造人人被考核、人人参与考核的良好氛围。末位淘汰制度- 1 -“末位淘汰制”实施细则为了加强公司内部建设,引进市场竞争机制,实行优胜劣汰原则。体现优秀者升、平庸者下、违纪者罚。形成干部能上能下、员工能进能出的良性循环机制。特制定末位淘汰制”,实施细则如下: 一、考核范围及原则、垂麓美温句岿侦摈咸隶寥锅淬励慌承号痕绣勒罗柔滨进沉迟父解币措灶颤若苏派处搀脐性哟疚样幌弧沧腔融奢擒伯戈哭工爬嗽游甚辽转爽青柠杨了
   严格考核程序,实行群众监督原则。对考核方法、过程、依据及结果全部予以公示,让群众直接参与监督和考核工作。夯实民主管理的基础。末位淘汰制度- 1 -“末位淘汰制”实施细则为了加强公司内部建设,引进市场竞争机制,实行优胜劣汰原则。体现优秀者升、平庸者下、违纪者罚。形成干部能上能下、员工能进能出的良性循环机制。特制定末位淘汰制”,实施细则如下: 一、考核范围及原则、垂麓美温句岿侦摈咸隶寥锅