文档介绍：拓展训练方案训练机构:,树立合力制胜的信念;增进员工之间相互认知和理解,提高团队的竞争性;发现团队问题,感受团队的危机感;、感恩团队开放自我,换位思考树立正确的工作态度认识集体绩效管理的必要性欣赏他人,鼓励他人,,在正确的穿戴情况下,,:2016年5月日培训地点:家佳乐度假山庄战狼拓展训练营培训对象:公司全体员工培训形式:12人为一队,每队在培训师的引导下进行拓展训练活动参训人数:24人活动目的:采用拓展培训的方式,在轻松、愉快的氛围中,使大家通过身体与身体的碰撞、心与心的交流,达到释放压力、增进友谊、提升凝聚力的目的。同时可以让大家得到一次精神与意志品质的历练,在同事之情得以升华的同时,令每一位伙伴的心灵获得一次成长,从而提升此次户外拓展训练的品质,真正实现打造鹰一样的个人、熔炼一流的团队的愿景。:,团队热身活动将有助于加深学员之间的相互了解。消除紧张,建立团队,以便轻松愉悦的投入到各项培训活动中去。,通过复杂而艰巨的活动项目,促进学员之间的相互信任、理解、默契和配合。、体能冒险最小的原则设计,每项活动对受训者的心理承受力都是一次极大的考验。、整理、提升训练中的体验,以便达到活动的具体目的。总结,使学员能将培训的收获迁移到工作中去,以实现整体培训目标。拓展训练的显著特点有:综合活动性:拓展训练的所有项目都以体能活动为引导,引发出认知活动、情感活动、意志活动和交往活动,有明确的操作过程,要求学员全身心的投入。挑战极限:拓展训练的项目都具有一定的难度,表现在心理考验上,需要学员向自己的能力极限挑战,跨越“极限”。集体中的个性:拓展训练实行分组活动,强调集体合作。力图使每一名学员竭尽全力为集体争取荣誉,同时从集体中吸取巨大的力量和信心,在集体中显示个性。在克服困难,顺利完成课程要求以后,学员能够体会到发自内心的胜利感和自豪感,获得人生难得的高峰体验。自我教育:教练只是在课前把课程的内容、目的、要求以及必要的安全注意事项向学员讲清楚,活动中一般不进行讲述,也不参与讨论,充分尊重学员的主体地位和主观能动性。即使在课后的总结中,教练只是点到为止,主要让学员自己来讲。达到了自我教育的目的。拓展训练:参加者在如下方面有显著的提高认识自身潜能,增强自信心,改善自我形象;克服心理惰性,磨练战胜困难的毅力;启发想象力和创造力,提高解决问题的能力;认识群体的作用,增进对集体的参与意识与责任心;改善人际关系,学会关心,更为融洽地与群体合作;学****欣赏、关注和爱护大自然。训练项目图片介绍拓展项目一:高空断桥高空断桥是个人挑战项目,断桥高八米,木板宽30公分,。培训目的:挑战自我、战胜自我、克服心理恐惧、增强信心、培养控制与决断能力、感受换位思考。拓展项目二:攀天梯攀天梯是两个人小组配合项目,攀距天梯高8米,由6根圆木组成