冲压车间积分管理规定 图文.doc

文档介绍：:..,提升员工工作的积极性,增加员工的荣誉感和使命感,同时对积分优秀的员工进行一定的物质奖励,结合我公司实际情况,特制定本规定。。。。。、违规行为进行日常记录工作。。。。・1原始分:每一位员工拥有公司给予的原始分1000分,此分数作为员工日常行为表现的睛雨表,分数低于1000分,证明该员工需要及时调整自己的状态,向好的方向发展;分数高于1000分,证明该员丁有较大的改善,可能获得月度第一,赢取公司物质奖励;,冲压车间主管给予该员工加分:,当天入库量最多者,奖励100分;,当天冲压巡检评价出最配合检验、质量最好的员工,奖励100分;,车间主管对当天设备保养到位、机台维护较好的机台负责人,直接奖励100分;,车间主管每天评选出最配合生产、最配合晶质检验、最配合模具维修调试的人员,奖励100分;,车间主管每天评选出5S做的最好的员丄,奖励100分;,车间主管对当天无违规违纪行为的员工,奖励50分;、其他部门管理人员关于某一员工正面积极的评价时,奖励该员工50分;,可以视情况给予10-50分的奖励;,冲压车间主管给予该员工减分:,减100分;,减50分;,口故意顶嘴吵闹者,减100分;,减100分;,清洁,整理,整顿者,减50分;.