文档介绍：:..XXX公司劳动保护用品管理制度第一章总则第一条为了加强劳动保护用品的管理,保障员工的健康与安全,特制订本制度。第二条本制度适用于公司内部劳保用品管理与使用。第二章职责第三条人力资源部负责劳保用品采购计划;第四条采购部负责劳保用品的统一购买与保管;第五条采购部和人力资源部共同负责劳保用品的发放工作;第六条员工负责按本工种的劳动保护要求正确使用劳保用品。第七条各部室车间负责检查监督本部门人员劳保用品的使用情况。第三章劳保用品的采购与管理第八条人力资源部根据实时情况(包括人数、岗位、劳保用品使用情况)对下月度、下季度、下年度分别于本月末、本季末、本年末制定出劳保用品采购计划单,并报总经理签字批准。第九条采购部负责按照劳保用品采购计划单采购,采购时应到有资质的劳保用品经营单位购买。第十条在采购回来的劳保用品入库之前,公司安全员需对其进行抽查(主要抽查采购单位的资质、有无合格证等),如出现不符合使用标准的用品,采购部须立即联系供应商更换。第十一条仓库管库员应对劳保用品库存妥善保管,进行分类标识存放,建立台账。第十二条由人力资源部建立劳保用品使用台账,实行一人一卡制。劳保卡片内容包括部室/车间、职位/工种、姓名、劳保用品名称、规格、数量、领用日期、发放人、领用人等。各员工在签字领用时请按实际情况填写,此卡片作为核算劳保用品到期时间及折旧时间的凭证。第四章:劳保用品的发放第十三条劳保鞋和工作服按使用期限进行发放。到期需更换者到人力资源部填写劳保卡片后,由人力资源部开具发料单,然后到采购部仓库管库员处签字领取。第十四条其他劳保用品统一按季度进行发放(年度劳保用品在第一季度初发放)。人力资源部负责制定劳保用品签收单,各部门、工班到采购部仓库管库员处签字领取。第十五条发放完毕后,采购部仓库管库员须对劳保用品的进出库数据核对,保证账实相符。第十六条凡是岗位变动的员工,人力资源部需根据其所在部门提供的岗位变更通知进行劳保用品发放的调整。第十七条采购部仓库管库员必须严格按发放标准进行发放。发放签收单据一式两份,一份留采购部存查,一份交财务部对账。第十八条员工休假(病、产、事假、工伤及脱产学****超过一个月(含)者,停发劳保用品或顺延劳保用品使用期限,待其复工后恢复正常标准。第五章劳保用品发放标准第十九条凡是本公司员工均可依据标准领用劳动保护用品,发放标准依据员工所从事的工作岗位而定。第二十条公司员工劳动保护用品发放标准根据其岗位分别按附表一、附表二、附表三执行,按季发放。部(室)/工班的劳动防护用品的发放标准见附表四。第二十一条夏季、冬季工作服的使用时间期限均为两年,发放标准见附表五。第六章:劳保用品使用管理规定第二十二条对不同的劳动条件、工种,公司配发不同的劳动保护用品,员工应按规定领取,并正确使用。第二十三条发放的劳动保护用品,员工应妥善保管,在使用过程中由本人洗涤、修补,到期归己。如在使用过程中遗失,亦不再补发。发放给工班的劳动保护用品,工班须安排专人负责保管,如在使用期限内遗失,由工班自行负责,不予补发。遗失的劳保用品均由公司统一购买,费用责任人自理。第二十四条上班期间,各部门、工种人员应按规定穿着和正确使用劳