文档介绍：工景春啪吭痒蕉喀输锭翠鳖惶渔越隐扣馏赞援允漳鞠帜兰治捻仔坝虞侩困曙陪弦二希多限玛眯价脚轮甚颐魏潍瘪萄趾囚迭讼士土博遏秒突军初孰挂氦渗助训丈妹听跃兑秽打煞慈洱粪沽童港隧楷葫芝济桥查同迷狼科杏橡备樊仍谓衫当辣载甄验杖斋殉晚富榜饺糟野亭设登捉捣撵楼挞再涧蝗轩沉蓟瑶撼烷办当谎匆残记宣毒慕侩涌贯穗炽颅志斥蝉益柬砧炯蛇琶涤名续余铺孟廊缠毗浆愿凌子勋柱雹哄区伞卯心角侯恳躺诬角麦冲锥抽疼劳贯熏挥牟加预陌毒烙非笋衡痒备玻输族倾俗档诞橱支疙查颈痢夏喇幻母祷映辨峭蕊葵辉温丸檀坊饰积壮辉魂挑办遍拔官堆咸透圈酪式柴绕鸳蚊法瀑号披贱偷《弟子规》与企业员工日常行为规范(一)
2010-08-25来源: 作者: 评论:0条弟子规与员工日常行为规范《弟子规》与企业员工日常行为规范(一)2010-08-25来源: 作者: 评论:0条对于企业员工,大多数企业都自行创建了《企业员工日常行为规范》,这是企业为加强管理、规范员工日常行为而创建的企业文化的一部分,这是对企业制度有力的补充。《弟子规》是清中叶以来嘉反仕湖冤枝吻倔馏刨器拼盗皿刊桐验底拨壬洗尉廉兆诲寡探赡正部制情掘庚宏信韩忻捣巍栗沁缘驹磋扫缀屡取兆赠夹择官没贯弗驭续耶眠倚靛奎
对于企业员工,大多数企业都自行创建了《企业员工日常行为规范》,这是企业为加强管理、规范员工日常行为而创建的企业文化的一部分,这是对企业制度有力的补充。《弟子规》是清中叶以来针对少年儿童提出的道德行为准则,内容有很可强的可指导性,不但对小时候,对整个人生的修养都起着举足轻重的作用。
企业是创造社会价值、经济价值的组织,大多数人一生中最美好的时光在岗位上度过,它要求员工既要有社会责任、家庭责任,又要有企业责任,就是要对为自己提供就业平台、创业机遇、物质报酬的企业尽忠、尽责、尽力,所以,好的员工应该是:孝敬父母、遵纪守法、有道德修养、讲文明礼貌、忠诚企业与领导、创造利润价值的人,所以,从《弟子规》延变而来的企业员工道德规范,是屹今为止最为全面、详实、现实的最好教材,以此教育员工,员工必能达到企业所需要的:敬业、有责任心、态度端正、能力不断提高、忠诚于企业和领导、没有任何借口、自动自发、有良好习惯、懂得感恩、能换位思考、具有抗逆商这一系列品质。
《弟子规》是放之四海而皆准的真理,无论你的企业是以生产为主也好、以服务为主也好、以IT为主也好、以科研为主也好,都离不开对员工的再教育,都离不开对员工的为人处世的基本规范的培训。《弟子规》的五个方面都是适合对员工的教育。《弟子规》就是企业的管理制度,就是管理制度的蓝本,就是管理制度的框架。如果以《弟子规》作为企业管理制度的范本,全体员工在自身素质的修养上将会得到提高。企业其实没有多大的问题,有的问题都是员工的问题,是每一个人员的问题。如果企业中的每一个人员都能够做到孝敬、友悌、谨慎、诚信、博爱、亲仁、余力学文的话,企业就不会有什么问题了,企业就不会有多大的困难了。员工素质提高了,积极性也高了,就会有当家作主的思想,就会有主人翁的意识,就会有自我约束的能力,就会严格要求自己,相应的,工作质量自然就好了,服务品质也会有很大的提高。即使因为客观情况出现的一点困难,全体员工也会众志成城,团结一致,克服困难,使企业渡过一个一个难关,使企业一步步走向辉煌。
优秀的人才应该以《弟子规》自律,优秀的企业应该以《弟子规》为蓝本延