文档介绍：:..作息及考勤制度1、 工作时间:周一至周五早上 8:30——17:30午餐吋间为1个小吋,即11:30--12:302、 定义:迟到:范属非因公外出,于8:30至9:30或12:30至13:30间到岗的一律视为迟到,迟到者在规定上班时间前必须向部门主管说明情况。中午因特殊情况误餐者没有在12:30之前到岗,不计作迟到,但其就餐时间仍不得超过1小时。早退:凡于10:30至11:30,16:30至17:30非因公外出,而离开公司的一律视为早退。旷工:凡未办理请假手续且不属因公外岀,于9:30后到岗或16:30前离岗位或全天未到岗者一律视为旷工。公司所冇员工除休假外,均应按规定时间上、下班,不得迟到、早退、旷工或擅自离岗。因合伙人工作性质原因,其上班时间调整为9:30之前,每个工作口的上班吋间(不含午休吋间)不得少于8小吋。3、 管理办法:刷卡:>木公司考勤实行刷卡制度,员工上下班必须亲自刷卡,如发现代人刷卡者或发现委托他人刷卡者,双方均应受到相应处分(详见处罚细则)。>员工每FI上下班、午休时均需刷卡,应随时携带门禁卡,刷卡地点为七、八层的m台及南侧出入口的门禁处。>正常到岗但未带卡者,需说明情况并在前台处领一张临时门禁卡,当日考勤记录以临吋门禁卡为准。>带卡但忘刷卡,计作一次迟到。因公外出:凡于工作时间离开办公室超过15分钟以上者需提両向本部门主管说明,且于両台外出登记,注明去向与预计回公司的时间。凡外出未登记者一律按缺勤处理。外出登记未注明去向或未经木部门主管批准,离开办公室15分钟以上者,必须事后说明原因由主管确认签字,否则按旷工处理。主管级以上员工外岀需做好工作安排。所有员工出茅一律需提前在前台登记,合伙人出茅由秘书在前台代为登记。请假:各类请假必须亲自向部门主任申请,不得曲他人转告,否则视该次请假无效。事假:员工因个人私事请假者,需填写《考勤卡》,经部门主管批准,事假超过一天(含一天),需至少提前两天提岀中请;请假不到一天的,需至少提前二小时请假;请假三天以上须经所长批准;确属紧急情况不能提前请假者,需于请假当日上班半小时内通知部门主管,说明情况并经同意方可,此类情况需请假员工于到岗当口补填《考勤卡》。凡超过时限办理请假手续者,一律视为旷工。行政部应监察每一个员工的考勤状况,如发现不正常情况,应及吋通知有关部门主管。部门主管以上员工请假须主管所氏批准。全年事假总天数超过工作FI天数的20%,则取消年底评选优秀员工的资格。病假:员工因病请假时具体手续与事假相同。但请假超过一天(8小时以上)者需事后补交医院开具的病假条(或病历、挂号单等医院证明)。凡无法提供病假条或其他相关证明者一律按事假记录。员工未办理任何请假手续而不上班者作旷工处理。奖惩:迟到:100元/次早退:100元/次事假:请假小时X时薪病假:请假小时X时薪X50%旷工:旷工小吋X吋薪X200%时薪(每小时工资)二个人月工资总额(不含提成、房补、餐补、车补及其他补助、津贴等)4-:以实际出勤天数支付(事假、病假、婚假、丧假、产假、年假均无餐补)。加班:定义:确因工作需要,工作至18:00Z后或节假日工作者。休息日(周六、周日)加班,如可调休,则不支付加班费。手续:员工