文档介绍：中考奖励方案一为进一步调动教师的工作积极性,倡导团结协作的工作氛围,激励教师科学、高效地组织复****迎考工作,奖励先进,特制订中考奖励方案如下一、总奋斗目标及奖励措施奖励目标平均分第4名;优秀率5名;及格率第4名;总差生率第4名。奖励措施按个项计算,达到目标,每位任课教师奖励10元,上升一个名次加10元。最差学科教师除外二、各学科成绩目标目标各学科单项目标均为第6名,从第五名依次设奖,单项目标达第五名的学科教师奖励10元,依次为20元,40元,60元。凡单项名次在第7名以下者第8名起,在其他达到目标项中依次扣除5元,10元,20元,30元和50元。三、考取唐山一中目标奖励 1、凡达到唐山一中录取线1人,每位任课教师奖励100元。该生成绩中,学科成绩达不到优秀的教师除外。 2、凡达到唐山一中录取线2人,每位任课教师奖励200元。该生成绩中,学科成绩达不到优秀的教师除外。 3、凡达到唐山一中录取线3人,每位任课教师奖励300元。该生成绩中,学科成绩达不到优秀的教师除外。四、班主任特别贡献奖凡在统考中,班级总体成绩进步显著或优生成绩进步显著,一次性奖励班主任50元。五、教师特别贡献奖凡在中考中,三率一分总成绩最好的学科中的最好个人,一次性奖励50元。中考奖励方案二一、指导思想为了全面提升初中的教育教学质量,为了满足广大人民群众求学的要求,为了把初中做成精品,为了调动每一位毕业班教师的工作积极性和创造性,使毕业班的优秀率、八科含体育一次性合格率、及格率在原有基础上得到大幅度提高,力争我校中考综合排名较上一年度大幅提升,特制定如下中考奖励方案。二、任务划分 1、班级任务班级一中实验班分数线一中普通班分数线普高线最低建档线备注三、奖励原则 1、坚持公开、公平、公正的原则,大力推导教师之间的团结协作,同时又鼓励教师拔尖,讲究效率,兼顾公平。 2、坚持多劳多得、优质优酬的原则,中考基本奖励与一中实验班拔尖考试奖励相并存。中考突出达一中线人数,突出八科含体育一次性合格率的整体效果,突出分班达标。四、奖励依据 1、以市教科局公布的**年初中毕业会考成绩为准。 2、以市教育局基教科划定的录取分数线为准。五、奖励办法 1、全县综合排名奖励按全市各学校成绩统计表上的为准中考综合排名进入全县第十名不另奖年级组,第九名奖年级组3000元,第八名奖年级组5000元,第七名奖年级组10000元,第六名奖年级组15000元,第五名奖年级组20000元,以此类推进行奖励。 2完成指标奖励 1班级奖3000元,班主任先提取160元再进行分配,语、数、外三科教师每科奖励480元,物理教师奖励320元,化学奖励280元,文综科目老师各奖300元,体育老师奖200元。 2全年级达一中实验班、普通班、普高线特指普班达线人数超过基本指标,每超过2人,奖年级组1000、800、500元。 3未完成指标,学校酌情处理。 3、参加一中实验班考试,每超录取录取1人奖年级组1000元。分配奖金时重点考虑班主任、所考科目的任课老师和体育老师。 4、目标管理奖完成指标,奖九年级主管领导800元,奖年级组长500元、班主任300元。 5、科单获全县前六名中考科目优秀率或及格率进入全县学校排名前六名另设单科奖励。奖励办法第六名奖任课老师300元,第五名奖400元,第四名奖600元,第三名奖800元,第二名奖100元,第一