文档介绍：乡镇干部个人工作简历乡镇调动简历怎么写?下面小编就给你带来参考,欢迎浏览。简历编号更新日期无照片姓名国籍中国目前所在地珠海民族汉族户口所在地珠海身材162?60 婚姻状况已婚年龄34 培训认证诚信徽章求职意向及工作经历人才类型普通求职? 应聘职位工作年限职称中级求职类型全职可到职日期一个星期月薪要求8000—12000希望工作地区广州中山珠海个人工作经历公司名称起止年月2007-04~2009-12管理顾问公司公司性质私营企业所属行业机关事业单位社会团体担任职务顾问师工作描述1主导了家具、食品、电子、服装、印刷等行业的多家公司管理提升项目 2某家具公司成品准时交货率由60提升至98,返工率由25降至3,建立品质管理体系,建立标准工时体系,运用标准工时进行效率管理; 3某电子公司实施流程重组,提升生产效率,建立了稽核机制,加强了执行力,开展了活动; 4某食品公司实施现场改善,生产人员减少3,人员效率提升42,实施生产计划管理,换线次数每日降低65,实施成本控制,每小时节约资源20; 5某服装公司实施仓储管理改善,空间利用率提升200,建立单件流生产示范线,效率提升速度提升30以上; 6某化工公司实施数据化管理,建立数据管理指标,进行管理层岗位招聘,成功招聘合适人员入职后试用合格; 7某香料公司薪酬与绩效辅导,建立薪酬管理制度、绩效管理制度,制定长期人力资源规划并实施; 离职原因公司名称起止年月2006-03~2007-04 公司性质中外合资所属行业机械机电设备重工担任职务人力资源经理兼管理者代表工作描述1完成了公司职责说明书的编写、发行; 2成功的协助总经理完成了质量管理体系更新工作,完善了公司流程; 3完善了人力资源管理体系,建立了培训体系,培训了多名企业内部培训讲师; 4推行了目标管理,实施了工作品质改善考核体系; 5建立了安全管理体系,降低了工伤事故的发生; 6完善了5标准; 离职原因公司名称起止年月2003-11~2006-03可立克科技深圳有限公司公司性质外商独资所属行业通信电信网络设备担任职务主管人力资源经理工作描述1编写了人力资源管理系列制度,完善了公司管理体系; 2主持了部门职位说明书的编写工作,并完成了员工手册的第一版编写与发行; 3建立了培训体系,引入了大量培训课程如主讲了管理类与类课程,并组织了多次员工户外拓展活动,提升了公司的基层管理人员的管理水平; 4重新设计了公司的薪酬体系,充分发挥了薪酬的激励作用,提高了员工积极性; 5导入了管理,编制了变压器生产标准工时体系; 6建立了现场延误工时管理体系,减少了延误时间; 离职原因公司名称起止年月1999-05~2003-10台达电子公司性质外商独资所属行业通信电信网络设备担任职务工程师工作描述1连续两年每月降低制造成本达3以上,并提出大量防呆方案,提升了生产力和品质; 2在活动中任职辅导员,辅导所在团队达成活动目标; 3是讲师团的首批成员,参与了讲义的编写工作; 4完善了生产标准工时; 离职原因教育背景毕业院校武汉理工大学最高学历硕士毕业日期2008-07-01 所学专业一工商企业管理所学专业二受教育培训经历起始年月终止年月学校机构专业获得证书证书编号 1996-091998-07陕西财贸管理干部学院企业财务会计 2006-092008-07武汉理工大学工商企业管理语言能力外语英语较