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成为优秀员工—— 不找借口
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“为错误找借口,往往错上加错。”美国西点军校所推崇的行为准则就是“没有任何借口”。优秀员工并非一定要成就多么伟大的事业、取得多么高的地位,重要的是在其回首职业生涯的时候,能够做到问心无愧。一个优秀的员工在遇事不找借口,胜在不断磨练自己的精神品质并把它推向极致,一个优秀员工的职场人生就是不断寻求超越的人生。
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目录
贯彻“不找借口”的理念
深层次挖掘“找借口的根源”
“不找借口”的方法技巧
“不找借口”所带来的收获和成就
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借口的一些基本表现
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用观念来强化不找借口
工作体现自己的价值
工作是给自己干的
不找借口去执行,就是对自己负责
和工作谈恋爱——爱上自己的工作
态度决定自己的行动
承担责任
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职场秀-为自己工作
有一个老板,很年轻,只有30来岁,就拥有了一个很大的建筑公司,他在给员工开年终大会时,给大家讲了一个故事:
在一个装修公司里面,有一个四川小伙,他不仅活干的漂亮,并且总是想办法为顾客节省材料,有一次顾客看见他用自己的手去试胶水的粘性,而没有浪费顾客的一块木板,在他要离开顾客家时,顾客忍不住问他:“你是不是每次都这么细致的给别人干活,你不觉得亏吗?”
小伙子一笑:“活是给自己干的.”
顾客一愣,没想到这句富有禅机的话从小伙子的嘴里说了出来。
小伙子离开不久,就接到一个招聘电话,电话是顾客打来的,原来顾客是一家大型建筑公司的老板。
后来,小伙子从分店的经理做起,不到十年的时间,就做到了区域的总裁。
故事结束了,老板加了一句:“那个小伙子就是我。”
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让借口为你让路
从借口到成功的飞跃
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让借口让路的方法
结果第一,借口靠边
服从至上,借口归零
立即执行,绝不拖延
自我控制,控制借口
稳扎稳打,踏踏实实
自律,作自我的管理者。
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不找借口找方法-思想决定结局
先发制人:做好工作计划
要事第一:培养重点思维
路径依赖:培养好的工作****惯
规划时间:成功要靠厚积薄发
学会拒绝,避免无效工作
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