文档介绍：浦江县审计局文件
浦审〔2015〕10号
浦江局审计局2015年度工作考核办法
为进一步规范单位的管理工作,充分调动广大干部、职工的积极性和创造性,有效提高审计机关的执政能力,圆满完成全年各项工作任务,根据市局、县委考核办法,结合本局实际情况,制定本考核办法。
一、指导思想
紧紧围绕市局、县委、县政府的中心工作,积极贯彻落实《审计法》,坚持一手抓审计业务,一手抓干部队伍建设的方针,认真履行审计监督与服务的职能,发挥“免疫系统”的功能,加强机关效能建设,加大工作的考核力度,提升审计工作的质量和水平,为我县经济建设和社会发展服务。
二、组织领导
成立以局长任组长,局班子成员任副组长,各科室负责人为成员的考核工作领导小组。领导小组下设办公室(考核办主任由局办公室主任兼)具体承办考核办法的制定及考核工作的组织实施。
三、考核对象
以科室为单位进行考核,各科室主要负责人为第一责任人。
四、考核原则
(一)考核工作实行分级管理、归口负责的方法。局考核到各科室,各科室考核到个人。考核实行平时考核与年终考核相结合、定量考核与定性考核相结合、考核与评议相结合的办法,
(二)工作考核适当拉开档次,克服“大锅饭”和平均主义等不良倾向,激励先进,鞭策后进。
(三)工作考核采取千分制,总分为1000分。其中审计任务类500分,综合工作类400分,民主评议100分。
(四)考核采取按项累计加、扣分的办法。凡达到考核内容要求的,得基本分或加分;未达到考核内容要求的,视具体情况按项扣分;受到表彰奖励等情况,依据奖励标准按项加分,违反有关规定的按项扣分。
五、考核内容及分值安排
(一)审计任务类(500分)
(含上级同步项目和审计调查项目)为标准进行考核计分,按要求完成各项审计任务得满分。同时考虑到审计项目任务考核的相对科学性和公正性,视情奖罚:
(1)各业务科室未完成审计项目任务1项,扣30分,其中省厅、市局定审计项目未完成一项,扣40分(按年度项目计划、局领导交办项目的审计立项书为准;审计项目完成按出具审计结果文书为准。因特殊原因未完成的,经局考核小组认定后可不扣分)。
(2)向县府提交专题报告的项目以出具专题报告为准,不列入审计项目考核的工作以出具书面报告为准,未完成一项,扣20分。
、全市审计系统会议(或培训)上被指定作典型发言或指定以书面材料作经验介绍的(以会议通知、议程、书面发言材料为准,工作交流不算),分别加20分、10分。
。
,未按时完成上级审计机关安排的AO应用案例、计算机审计方法、信息系统审计案例和优秀计算机审计项目等工作的,一个扣10分。
。各科室要对所有审计项目的审计质量实行交叉互查,互查中发现的审计质量瑕疵未造成后果且及时整改的不扣分;被局审计质量检查小组查出的质量问题,视情扣1至10分;被市局审计质量交叉检查发现的问题,加倍扣分。被评为优秀项目或精品项目的,酌情加分。
(二)综合工作类(400分)
(100分)
(1)积极参加局组织的政治理论学****及思想教育活动(25分)。无故缺课的,每缺1人次扣2分(以签到单和请假条为依据)。
(2)