文档介绍：:..安全教育培训管理制度1目的为了规范形成各类劳动关系人员的安全教育和培训,特制定本管理制度。2范围本制度适用于企业负责人、管理人员、特种作业人员、新进员工、一般人员、外来人员、临时工作人员等。。、外来人员教育,负责组织全厂每年一次的员工教育、日常教育。3车间(科室)负责新进员工的二级、三级教育,员工复工、调岗教育和日常教育。。(包括新工人、实****外单位调入本厂人员等),均须经过厂级、车间(科)级、工段(班组)级三级安全教育。2厂级安全教育1厂级教育(一级),由厂办公室组织,安全科负责实施,并经考试合格,由厂办公室分配到车间(科室)。:国家有关安全生产的方针、政策、法规、制度及安全生产重要意义,基础安全知识,厂生产特点,重大事故案例,厂规厂纪以及入厂后的安全注意事项,工业卫生和职业病预防等知识。培训教材:集团《安全生产条例》,厂《安全教育手册》、《安全管理规章制度》、《安全生产责任制度》等。:了解企业概况、生产特点,认识安全生产的重要性,了解基本安全规定,初步掌握防毒和防火知识,了解厂安全生产的经验和教训。培训结束后应通过厂级安全考试。。以讲课、播放放灯片、现场参观为主。(二级),由车间主任组织,车间安全员负责实施并经考试合格,方准分配到工段(班组)。:车间生产特点、工艺及流程、主要设备的性能、安全技术规程、制度、事故教训、防尘防毒设施的使用及安全注意事项等。培训内容以车间作业指导书为主。:了解车间概况、车间生产特点;车间工艺流程及工艺操作方面共同性的安全要求与注意事项;了解车间安全生产规章制度;车间安全生产方面经验和教训。培训结束后应通过车间二级安全教育考试。。以车间技术员讲解和现场参观为主。(工段)(工段)级教育(三级),由班级(工段)长负责。:岗位生产任务、特点;主要设备结构原理、操作注意事项;岗位责任制;、岗位安全技术规程;主要危险源(点)及预防措施;安全装置和工(器)具、个人防护用品、防护器具和消防器材的使用方法等。:了解岗位的任务和作用、生产特点、生产设备及安全装置;掌握岗位的安全规章制度、安全操作规程;掌握岗位的个人防护用品、工具、器具的具体使用方法;了解岗位发生过的事故和教训。(班组)级教育的时间不得少于16学时。以所在工段(班组)长讲解和现场参观为主,培训结束后应进行笔试答题。考试卷交车间保存。5复工、,必须对其再进行二级、三级安全教育,其后进行岗位培训,考核合格后方准上岗作业,成绩记入《转(复)岗教育培训卡》。“专项、调岗、复岗、外用工”教育台帐,并保存相关记录。,各车