文档介绍：**镇履行党建工作责任制述职报告
(2012年3月)
2011年,在县委的正确领导下,**镇根据县委党建工作会议精神和县委组织部工作要点的要求,结合我镇党的建设实际,以科学发展观为统领,以党的十七届五中、六中全会精神为指导,紧紧围绕“加快推进经济、社会、政府三大转型,建设一流的省级中心镇”总体目标,团结一致,开拓创新,扎实推进基层党组织建设工作,把党的思想建设、组织建设、作风建设放在重要位置,明确思路细分解,有的放矢攻难点,坚持不懈抓完善,在创新方式上求突破,在激发活力上求增长,党建各项工作取得一定成效。现报告如下:
一、去年党建工作运行情况
1、坚持强化责任,不断加强班子建设和队伍建设。镇党委继续深入开展创先争优活动,采用多项措施进一步加强领导班子、干部队伍和党员队伍建设,进一步优化整体素质。一是坚持民主决策,增强领导班子团结意识。切实抓好镇党委(扩大)中心组学习,坚持每月至少召开1次,围绕县委、县政府和我镇工作总体目标,坚持一切重大问题由集体研究决定,严格执行“三重一大”等相关决策制度,在充分发扬民主的同时,带头开展批评与自我批评,营造班子“合心、合拍、合力”的良好氛围。认真抓好党员干部的理论教育、培训和辅导,深入学习实践科学发展,确保党员干部教育常抓不懈。二是完善规章制度,加强干部队伍建设。结合我镇实际情况,通过认真讨论,进一步建立和完善各项规章制度,明确责任,做到用制度管权,用制度管事,用制度管人,切实提高反腐倡廉意识和执行力水平。注重选后扶任工作,借助各种学台,举办党务工作和村务监督工作培训,坚持每季度召开村书记例会制度,加强各村沟通交流,提高农村工作水平,确保尽快进入角色、适应岗位。为切实加强对年轻干部的培养,努力提高基层年轻干部的工作、业务素质,先后选派2名镇机关年青骨干到市信访局进行挂职锻炼6个月。三是扎实工作作风,夯实联系基层制度。结合去年村级换届、乡镇换届等实际,充分依托广大驻联村干部沉下身子深入群众听民意解民忧,进一步加强矛盾纠纷排查、化解,着力影响社会和谐稳定的突出问题,不断提高社会管理科学化水平。为进一步完善便民服务措施,按照市县要求,全面推行村级便民办事中心建设,规范办事场所,规范办事程序,落实办事人员,并在此基础上,建立镇村两级干部为民代办制度。换届后,新排摸出一批规模上工业企业,进一步调整充实机关干部联系基层工作制度,领导干部要靠前指挥,带头深入各自联系点,了解社情民意,帮助解决实际问题。四是加强源头控制,强化干部日常管理。为有效转变干部作风、改进服务和提高效能,我镇机关继续推行领导干部绩效公示制,加强对机关干部和工作人员的作风效能督查,明确强调
“四条禁令”和效能处罚的有关规定。通过每天作风效能督查,做到警钟常鸣。通过开展镇机关内部民主评议,召开村书记例会,完善村主要干部请销假制度等,进一步加强了对镇机关、村干部的管理。
2、坚持实效为先,推进创先争优活动深入开展。突出以创先争优活动为载体,注重创新工作方法,重点解决推进农村组织建设的制约问题,从而不断提升党建工作整体水平。一是扎实开展大讨论活动。根据市县的统一部署,我们将“解放思想、创业创新”活动,作为创先争优整体工作的重要内容来推进,突出将机关干部的思想症结问题、村级换届选举的应急处置问题、下涂开发的矛盾破解问题、中心镇建设的制约影响问题,列为