文档介绍：月度优秀员工评选方案一、评选目的:为了充分肯定和鼓励在相关工作岗位上辛勤工作并取得优秀成绩的员工,从而带动所有员工的工作积极性,提高营销管理中心队伍整体水平,自2016 年起开展“月度优秀员工”评选活动。二、评选范围:凡属公司营销管理中心正式编制,在岗时间一个月以上,服从工作安排、工作表现突出、成绩有目共睹的员工,均可作为“月度优秀员工”评选对象。三、评选结果:评选出“月度优秀销售人员”一名、“月度优秀管理人员”一名,并给予奖励。四、评选依据:1、个人工作总结。2、相关统计数据。3、全体员工无记名投票意见。五、评选原则:分为销售人员和管理人员两大类,按被评选者个人工作总结、相关统计数据、全体员工无记名投票意见三项计分汇总,得分最高者当选“月度优秀员工”。六、评选方法:1、每月 10 号前,由营销管理中心组织评选,员工不记名投票,每人每类限选两名候选人,然后将投票汇总统计,每类选出两名候选人,并上报总经理助理。2、总经理助理对评选统计表初审,提出候选人,并上报总经理。3、总经理审核批准后,营销管理中心主任对上月度优秀员工进行嘉奖。七、奖励方法:1、光荣榜公示嘉奖。2、奖励人民币 100 元以资鼓励。3、作为年度优秀员工的评选、培训、晋升及其他形式奖励的重要依据。评选类别评选对象评选标准投上一票销售数量收款金额管理人员□□□□□□□销售人员□□□□□□□□□其他人员□年    月附 1:月度优秀员工评选投票表□备    注1、请在所选对象后“□”里打上“√”;2、每类最多选两人,否则投票无效。员工投票意见评选类别候选对象候选理由得票数量管理人员销售人员其他人员批 准 意 见总经理助理总经理年    月月度优秀员工评选统计表附 2:关于举行月度优秀员工评选的通知营销中心全体员工:为了充分肯定和鼓励在相关工作岗位上辛勤工作并取得优秀