文档介绍：浅析企业文化与企业凝聚力毕业论文————————————————————————————————作者:————————————————————————————————日期: 天津大学(高等教育自学考试)本科生毕业设计(论文)任务书管理与经济学部办学点商务管理专业班设计(论文)题目:浅析企业文化与企业凝聚力完成期限:、设计(论文)原始依据(资料)通过论文检索和查阅,国内外许多学者对企业文化与企业凝聚力做了研究:徐群,赵安朵作了企业文化的内涵及功能方面的研究;厉以宁作了如何搭建企业文化新平台方面的研究;朱振辉作了新形势下企业文化建设的意义和必要性方面的研究:舒化鲁对企业规范化管理作了研究。韦尔奇作了构建新型企业文化的研究。主要依据如下:[1]徐群、赵安朵,知识经济条件下企业文化发展新趋势研究[J]2007(7)[2]杨丽娜,浅析企业凝聚力,中国人力资源网,2007 [3]伊莲、厉以宁,谈如何搭建企业文化新平台[N]中国文化企业报2008(190)[4]宝贡敏,以知识为基础的竞争战略,南开管理评论,2001年第2期[5]泰勒尔著,张维迎等译,产业组织理论,中国人民大学出版社1997二、设计(论文)内容和要求:(说明书、专题、绘图、试验结果等)(一)论文内容本论文将要从企业文化,企业凝聚力的方面入手。引用了具体的案例分析,着重说明了企业文化及企业凝聚力对企业的发展的重要性,分析了现在中小企业存在的缺乏企业凝聚力的原因,提出了构建增强企业凝聚力的方法建议。本文大体分为五个部分,第一部分研究了企业文化及企业凝聚力的内涵及作用,分析了影响企业凝聚力的因素。第二部分研究了企业缺乏企业凝聚力的表现及原因。第三部门研究了如何构建提高企业凝聚力的企业文化。第四部分对具体的案例作了大概的分析。第五部门研究了了企业文化建设的意义。通过以上的理论探讨和实证分析,最终要解决在中小企业缺乏企业凝聚力,企业文化的现状的问题。(二)、推理严谨、理论正确;、重点突出;,语言流畅,符合科技文写作规范;,字数符合要求。附:~,研究分析收集资料,~,开题报告确定选题,~,提纲的修改拟定论文提纲,~~~,装订成册论文答辩,装订成册78指导教师批准,并签名:年月日天津大学高等教育自学考试本科生毕业设计(论文)开题报告课题名称浅析企业文化与企业凝聚力学院名称管理与经济学部专业名称商务管理学生姓名李国良指导教师唐建生(内容包括:课题的来源及意义,国内外发展状况,本课题的研究目标、研究内容、研究方法、研究手段和进度安排,实验方案的可行性分析和已具备的实验条件以及主要参考文献等。)一、课题意义:通过本课题的研究希望能够引起广大中小企业,私营企业的关注,能够及时解决企业的发展困难,建立优秀的良好的企业文化,使企业形成强大的企业凝聚力,来应对在市场竞争中所遇到的各种机遇和挑战。本文针对这些现状,结合以往的研究资料,并切合实际,提出解决这些问题措施,希望能引起正在面临这些问题的企业的关注与重视。二、国内外发展现状近年来国外对企业文化的研究比较系统,尤其是对企业的凝聚力的研究与实践的结合比较密切,,国内一些私有制企业也迅速发展起来。随着私有制企业的发展,有企业在发展中也呈现出一些问题,如迅速崛起,迅速衰落,雇佣关系的矛盾激烈、工的团体性聚集、员工之间的不和谐、员工与领导之间的激烈冲突等等一系列问题。这些都是私有制企业缺乏企业文化所导致的,这也是阻碍着我国私营企业的发展的一个重要原因。三、研究目标本论文的研究目标着重于企业文化的建设和增强企业凝聚力。通过对企业文化的分析探讨。分析了企业文化在企业生存发展中对企业的影响,并分析企业凝聚力对企业发展的影响。四、研究内容本课题的研究内容包括企业文化与企业凝聚力的内涵与功能,我国现有企业的中缺乏企业凝聚力的变现及原因分析,构建提高企业凝聚力的企业文化,通过阐述这些内容来说明,企业文化和企业凝聚力在企业发展中的作用,以及构建提高企业凝聚力的企业文化的重要意义。五、研究方法和手段本文通过对成功企业文化的研究学****来说明,企业文化在企业发展中的必不可少的作