文档介绍：综合办公室岗位职责_岗位职责(1)负责全所科室的行政管理、综合协调工作。(2)负责党委及全所工作计划、总结和党务、行政文件的起草、印发工作。(3)负责党委会、所长办公会、所务会的会务工作,提交有关申请及议题并根据会议决议督促检查贯彻落实情况。(4)负责组织全所政治、时事的学习,协助党委做好精神文明建设方面的工作。(5)负责拟订全所行政管理规章制度,定期督促检查。(6)负责本所印章的管理,开具党务、行政等介绍信。(7)负责党务、行政公文的收发、登记、传阅和整理、保管工作。(8)负责人事档案、专业人员技术档案的收集、整理和保管工作。(9)负责全所人员及外聘人员行政管理、年度考核工作。(10)负责办理职工的任免、调动、晋升、转正定级、离退、劳动合同、奖惩、工资调整、核定及统计上报工作。(11)负责各种假期的审批,组织科室做好考勤工作。(12)负责全所及各科室工作目标管理的实施、督促、检查和考核工作。(13)负责离退休人员的管理工作。(14)负责固定资产登记管理工作。(15)负责职工的公费医疗管理。(16)负责上级及有关部门来往客人的接待安排等工作。(17)负责计划生育、安全保卫和环境卫生的管理工作。(18)负责车辆的管理、保养、维修,保证车辆正常安全运行。(19)负责传达室的管理,做好报刊信件的收发工作。(20)负责办公、房屋、水、暖的维修和维修改造项目的接洽管理。负责职工宿舍水、电表的抄表及办公电话的管理。(21)负责本所房地产管理,上报有关材料。(22)做好本科室的管理工作,按时完成所领导交办的其他工作。一、后勤总公司综合办公室,是在总经理直接领导下的一个综合管理办事机构,是后勤总公司工作运行中承上启下,联系内外,沟通左、右的部门。二、办公室的主要职能是参与总公司政务,办理事务,搞好服务。为总经理的工作发挥参谋、助手、信息、综合、协调、服务作用。三、组织、安排各部门的政治学习和业务学习。四、了解和关心职工生活,重视安全生产,经常检查安全生产和防范措施,杜绝重大人身安全和事故的发生。五、充分调动各部门职工的工作积极性,为学院师生提供优美的工作和学习环境,搞好优质服务。六、虚心听取职工的批评和建议,保证总经理决策的正确性,积极稳妥的推动后勤社会化改革的进程。七、负责办理总公司内部职工人员调动、选岗、下岗待业等具体事务。八、负责职工技术培训及总公司内部业务指标统计和工作目标考核。综合办工作目标责任书范本_责任书范文为强化内部管理,规范经营运作,明确工作责任,提高经济效益,全面加快综合办公室的工作步伐,根据公司中心组要求及公司有关规定,特制订本责任书。一、工作任务目标(一)协助公司总经理处理日常事务,组织公司中心组会议、主管级会议、并监督会议精神的贯彻落实情况。(二)加强部门监察工作,监督检查各部门主管贯彻执行公司规定、政策和执行上级有关规定的情况,组织开展企业文化建设活动。(三)加强文明行业创建、思想政治教育、宣传信息报导工作,提高干部职工的思想素质和团队的整体文明水平,营造团结、稳定、和谐、发展的良好氛围。(四)监督落实公司中心组人事劳资政策,人事档案、工资调整、职称评聘、岗位培训、人员管理和劳动保险、医疗保险、住房公积金的收缴以及劳保用品、职工福利的购置、管理、分发工作。(五)监督落实政务、企务行政文件材料的文书处理及各类材料的收集、整理、归档、利用工作。(六)完成领导交办的其他工作。二、强化管理培训指标(一)每月最少组织开展一次思想教育活动,全面提高质量意识、窗口意识、服务意识,切实把确保服务质量作为开展工作的前提和条件。(二)强化管理,明确责任,全面推行质量责任追究制,层层签订工作责任书。三、进度指标(一)制订工作计划,推行工作完成责任制,将工作进度责任分解量化到个人。(二)积极做好工作前期准备,做到有计划、有目标、有落实、有检查;严格执行倒排工期制度,杜绝工作拖拉、推诿扯皮的现象。(三)认真执行报表制度和档案、资料收集制度,及时、全面的上报工作进展情况。四、安全指标(一)牢固树立安全第一、预防为主的观念,每季度至少开展一次安全学习教育活动,时时提高公司全员安全意识。(二)加大安全组织、安全制度建设,严格公司及各门店防火防盗管理程序,做到人员到位,制度上墙。(三)实行安全责任制,严格落实工作程序,把管理责任、操作责任和防范措施落实到工作当中的每一个环节,做到时时讲安全、事事重安全。五、精神文明建设指标(一)定期组织各类思想意识、业务职能培训活动,做到职工思想稳定,业务合格,团结互助,积极上进。(二)认真组织开展创建文明行业、明星职工,优秀主管,讲文明,塑形象、文明从我做起、等活动,使整体文明水平有明显提高。(三)加大收集、宣传信息工作力度。做到每周将收集到的实用信息反馈到公司。六、考核奖惩(一)每月组织开展一次公司全体工作测评