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达州博瑞实业有限公司人事信息管理系统的设计与实现.pdf

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文档介绍

文档介绍:电子科技大学
硕士学位论文
达州博瑞实业有限公司人事信息管理系统的设计与实现
姓名:唐瑜
申请学位级别:硕士
专业:软件工程
指导教师:罗克露;陈文述
20070426
摘要随着信息技术在管理上深入和广泛的应用,管理信息系统氖奠涸诩术上已逐步成熟。且桓霾欢戏⒄沟男滦脱Э疲魏我桓龅ノ灰I嬉7⒄梗要高效率地把内部活动有机地组织起来,就必须建立与自身特点相适应的本文论述了幕驹砗鸵桓稣媸礛的开发过程。通过分析达州博瑞实业有限公司的人事管理过程,创建了一套行之有效的计算机管理人事信息的方案,设计并实现了以信息关系为中心的一个小型砑O低嘲ǘ栽惫さ牡案、出勤和工资等进行高效自动的管理。具体论述了企业人事信息管理系统的结构、系统开发的基本原理和一些使用说明。系统分析部分主要介绍了可行性分析和需求分析;系统设计部分介绍了系统功能设计、数据库设计和代码设计:系统实现部分说明了几个主要模块的算法,本系统界面友好,操作简单,比较实用。论文的主要工作是:设计一种提供决策支持的谏杓坪褪迪止讨杏τ昧餍械幕蛘呦冉的数据库系统,设计了优秀的查询和统计功能。尝试利用小型关系数据库系统,管理和分析数据,支持决策。论述了檠呕谋匾P院头椒ā实现对人事信息的一系列有特色的操作:批量删除修改、数据重排及打印功能等。关键词:企业人事信息
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签名:肆导师签名:一逛一壁鱼独创性声明关于论文使用授权的说明日期:加咿年年月本人声明所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。据我所知,除了文中特别加以标注和致谢的地方外,论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果,也不包含为获得电子科技大学或其它教育机构的学位或证书而使用过的材料。与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均己在论文中作了明确的说明并表示谢意。日期:Ⅵ卯年伊月本学位论文作者完全了解电子科技大学有关保留、使用学位论文的规定,有权保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和磁盘,允许论文被查阅和借阅。本人授权电子科技大学可以将学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索,可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存、汇编学位论文。C艿难宦畚脑诮饷芎笥ψ袷卮斯娑签名:
⒓靶畔⒒随着信息技术的快速发展,信息系统已经深入到企业和组织的方方面面,成为企业管理的一个重要组成部分。特别是经济全球化、知识经济的出现,网络及计算机通讯技术的普及与应用,信息系统广泛影响并改变了传统企业的经营和管理模式,信息技术在组织中的战略地位越来越突出。信息技术低与组织的相互作用关系,如何利用信息技术低为企业赢得竞争优势不仅是管理人员所面临的重要问题,也是计算机专业人员在开发与实施信息系统时必须解决的关键问题。只能将计算机引入企业管理,才能真正形成企业信息化、现代化的组织形式、管理和运用方式,才能够提高企业管理的质量、增强员工积极性和提高企业的竞争力。从哲学意义上来看,信息是自然界,人类社会,人类思维活动中普遍存在的一切物质和事务的属性。信息是具有价值性,实效性,经济性,可以减少或消除事务不确定性的消息,情报,资料,数据和知识“P畔⒗砺鄣拇词既松昱┧担骸靶息是用以消除不确定性的东西。”数据和信息这两个词在实际应用中经常容易混淆,因此我们必须搞清楚。信息是经过加工后的数据,它会对接收者的行为和决策产生影响,它对决策者能增加知识具有现实的或潜在的价值,信息是经过加工以后的数据。数据是记录客观事实的符号。数据并不只是数字,所有用来描述客观事实的语言、文字、图画和模型都是数据。数据和信息的概念是相对的,对于第一次加工所产生的信息,可能成为第二次加工的数据。同样,第二次加工得到的信息可能成为第三次加工的数据。这也和物质生产中的原料和产品的关系相似初级加工得到的产品,可能成为进一步加工的原料。信息作为对接权者行为有影响的新知识,它有以下特征:它以一定的符号形
.低场⑿畔⑾低秤牍芾硇畔⑾低式表示,这是信息的符号性;它包括明确的内容,要向接权者传达一定的事件,这是信息的语义性;这一内容事先为接权者所不知,但与他进行决策有关,对决策特产生影响,这是信息的有效性。综上所述,用语言、文字、图形等表达的资料经过解释就是信息,也就是说,信息是我们对数据的解释,或者说是数据的内在含义。根据这个定义,那些能表达某种含义的信号、密码、情报、消息都可概括为信息。管理信息是对企业在管理过程中的数据处理后得到的。管理信息有如下特点:信息量大。企业中有大量的原材料信息、物资设备信息、生产信息、人事信息、产品信息、市场信息、政策法规信息等等。来源分散。企业内各部门、各产供销环节,企业外的市场、客户、政府部门上级主管部门、同行及相关企业都有企业有用