文档介绍：年大足年鉴雍溪镇条目————————————————————————————————作者:————————————————————————————————日期: 2011年《大足年鉴雍》溪镇条目基本情况五、民本民生综合实力六、戏楼修复党建试点七、领导名录生态农业(雍溪镇李守祥)【基本情况】,其中耕地面积21637亩,。森林面积2100亩,占覆盖率35%,人口密度793人/平方公里,雍溪它东与古龙乡毗邻,南与万古镇相依,西连国梁镇,北接铜梁县土桥镇,镇人民政府驻地:红星街社区1组,辖7个农业行政村,1个街道社区居委会,56个村民小组,6个居民小组。2009年末总人口31640人,其中农业人口27150人。境内主产优质粮油、瓜果、蔬菜、水产等产品,农业开发示范园区6500余亩,其中核心区3000亩。浙江、重庆等地客商创出的“雍溪西瓜”、“雍溪花卉”等产品在市内外市场具有较大的影响力。2002年镇被市政府公布为亟待抢救的历史传统风貌镇;保留了市级卫生单位、体育工作先进镇乡、市级科普示范乡镇、市级十强镇乡的荣誉称号;2010年被市委、市政府授予市级文明镇标兵;市委组织部命名我镇石堡村为重庆市基层党组织示范点;工会工作被市总工会评为“基层工作先进单位”荣誉称号。【综合实力】,,,。,实现辖区内财政总收入860万元,农民人均纯收入5973元;、%、%、%、%、%、%;各项主要经济指标实现了“十一五”圆满收官。【党建试点】推进经济社会发展,关键在党、关键在人。2010年雍溪镇以深入扎实开展创先争优活动为契机,坚持联系实际抓学****多措并举抓作风、探索创新抓机制,着力建设一支群众满意的领导干部队伍,一支充满***的机关干部队伍,一支富有战斗力的村级干部队伍,为全镇经济社会发展提供坚强的政治和组织保证。由此我镇被县确定为党建工作领导体制和运行机制试点乡镇。其主要做法是:在试点工作中,我们以“创新特色,服务中心”为总的指导思想,以明晰权责、推行目标管理为手段,努力构建全镇统筹联动的大党建工作格局,较好地实现了新的领导体制和运行机制下党建各项工作的有序、科学、高效推进。一、健全工作机构、科学合理分工。一是按照具体要求,由李世友担任专职副书记,并明确只分管党建工作,不再分管其他工作,避免了职责“挂空”的现象。二是成立了由党委书记担任组长的党建工作领导小组,增设了党建办公室为常设机构。三是办公室人员实行“1+X”岗位责任制。根据个人特长,将党建成员单位和办公室工作人员确定一项党建工作作为主要任务,即为“1”,将其余的工作设为“X”,使全体人员既有相对主抓的一块工作,也熟悉和参与了全镇党建各领域的其他工作。在全镇形成了以党委党建工作领导小组为主导,以组、纪、宣、统、人大和群团为基本工作单元,以党建办为纽带和桥梁的“横倒边”,“纵倒底”工作模式,使党建工作领域得到拓展,工作触角得到延伸。二、统筹党建资源,丰富活动内涵。全县试点工作活动部署会议后,我镇及时召开全镇试点工作启动会,14个党支部也结合创先争优“一讲二评三公示”推进会迅速召开了专题会,将试点工作精神传达到每个党员中去。在试点过程中,我镇严格按照专题活动方案运行机制予以实施,建立了以党委成员为领导、党建办人员为指导员的党建联系点,每月定时听取各成员单位的工作汇报,共同研究和解决党建工作出现的新情况和新问题,加强对党建工作的指导、协调和检查。同时针对实际,确定以如何建立三项制度长效机制,如何在农业生产链上建支部推进创先争优,如何深入持久地把活动开展下去,为此确立抓好“四实”。一是制度实用。建立全方位创争、全岗位参与、全内容落实、全过程督查、全人员考评“五个机制”。二是载体实在。我们坚持“规定动作打基础,创新实践谋发展”,按照明确岗位职责、确定承诺事项、讲述汇报情况,分级分类点评,认真开展评比、公示评比结果、完善公示内容、总结上报情况“八步工作法”严抠细抓,确保规定动作不走样。同时紧密结合岗位工作,围绕活动任务目标和活动主题,精心设计特色鲜明、务实管用的“自选动作”,并及时总结鲜活经验,发挥支部和党员的积极性和创造性,打造适应时代发展、满足现实需要,将活动不断推向深入的新载体。三是方法实效。找准活动开展与事业发展的最佳结合点,不断赋予创先争优活动新内容,使“创”和“争”始终保持旺盛的生机和活力。镇党政适时调整工作重点,抓好承诺事项的具体化,使“承诺”真正转变为“压力”;探索考评评比的有效方法,使“考评”转变为“动力”;从而实现“党内