文档介绍：虾子镇中心学校
“十二五”中小学教师继续教育工作汇报材料
尊敬的各位领导:
“百年大计,教育为本;教育大计,教师为本”。教师队伍建设是立校之本、兴校之源,继续教育是全面提高教师队伍整体素质,是实施素质教育的基本保证,培养终身学****型教师,提升教师的授课艺术,是提高教育教学质量的需要,是振兴地方经济的需要。自从“十二五”继续教育工程启动以来,我们认真组织镇属全体教师学****省教育厅关于印发贵州省“十二五”中小学教师继续教育工程实施意见的通知(黔教师发〔2011〕220号)和省教育厅关于印发贵州省“十二五”中小学教师继续教育工登记管理办法(试行)的通知(黔教师发〔2011〕263号)等市县(区)相关文件的要求,于2011年成立了领导小组,制定了《虾子镇属学校“十二五”(2011—2015年)中小学教师继续教育工程实施方案》,并召开镇属学校“十二五”中小学教师继续教育工程启动大会,并按照文件和会议精神完成相关工作,现对“十二五”期间教师继续教育工作汇报如下:
一、基本情况
虾子镇属学校现有中学1所,小学14所,公办幼儿园1所,私立幼儿园4所,专任教师430人。五年来共50人参加了学历提升培训,到2015年,幼儿园教师大专以上学历11人,占幼儿园教师总数的100%;小学教师大专以上学历294人,%;初中教师本科以上学历84人,%。所有在职教师皆参加了各项培训,教材到位率100%,参训率为100%,培训学时达
标率100%。五年来,,。,%,教师个人自筹资金342214元。中心学校统一为镇属学校教师订购了继续教育教材和笔记本等学****用品,为我镇属学校继续教育工作的开展奠定了坚实的物质基础。
二、中小学教师继续教育开展情况
(一)建立健全组织机构
中心学校和镇属各学校成立了以校长为组长的“十二五”教师继续教育工程领导小组,领导小组下设了办公室,明确专人管理和负责办公室业务工作,落实责任,制定规划,定期召开继续教育专题会议,研究教师继续教育工作,及时调整工作思路,形成团结、务实的继续教育领导团体。
(二)建立制度
为确保我镇属学校“十二五”期间教师继续教育工作的顺利开展,把教师每年的继续教育情况纳入绩效考核、年度工作考核、教师评优评先、晋级等工作挂钩,促使全体教师增强危机感和历史使命感,积极鼓励和动员教师参加学历提高培训和外出培训,对外出培训教师按照规定报销差旅费、住宿费、培训费等相关费用,并严格要求外出培训教师要遵守培训期间学****制度、纪律,务必取得培训合格证方可报销。
(三)认真拟定工作方案
根据相关文件精神和会议要求,于2011年制定了《虾子镇属学校“十二五”(2011-2015年)中小学教师继续教育工程实施方案》,以强化能力、提升素质、决战课堂、提高质量为目标,以“国培计划”
和“省培计划”为抓手,渗透“一德四新”和学科渗透法制教育内容,打造骨干教师专业化队伍,全面推进素质教育和法制教育,着重培养团队精神。
(四)扎实开展各种培训,全面提高教师素质。
2011年工作启动以来,要求教师五年不少于360学时的培训,组织了“一德四新”、班主任