文档介绍：公司工会指导意见
公司工会指导意见
2016年集团公司工会工作总的指导思想是:以科学发展观为指导,按照上级工会组织的工作部署要求,坚持围绕中心、服务大局的原则和党建带动工建、工建服务党建的方针,紧紧围绕集团党委和公司的中心工作任务,积极开展创建学****型组织、争当知识型员工和双爱双促和谐企业创建等活动,加强工会组织建设,强化会员队伍管理,激发广大会员和员工的工作积极性与创造性,为集团公司的科学、健康、和谐发展建功立业和增光添彩。
一、工会及各集团(板块)分会(小组)工作要点
(一)强化工会组织建设与会员队伍管理。以抓基层、打基础、强机制、增活力为着力点,强化工会组织与会员队伍管理。
1、根据公司的实际情况,摸清各单位工会会员底数,及时建立、完善、健全各集团(板块)的工会组织,确保各级工会组织发挥好桥梁纽带作用。
2、做好新会员发展工作。积极组织发展新分配到公司的员工入会,使入会率达98%以上,并认真做好工会组织关系转接和新会员的***工作。
3、积极开展建家活动。在各单位广泛开展创建职工小家和模范职工之家的活动,按照有机构、有阵地、有制度、有设备、有档案的要求规范创建工作。以建家活动为载体,不断提升工会服务员工、维护员工、凝聚员工的能力。
4、举办工会干部理论知识培训班,不断提高工会工作管理水平。
5、加强会员队伍管理,切实发挥工会的作用。以培养技能型人才为目标,以强化员工的思想政治教育和专业知识为抓手,进一步把创建学****型组织,争当知识型员工活动引向深入,不断提升员工队伍的综合素质。
(二)、抓好会员队伍稳定,维护好员工合法权益。
一是维护员工的生命健康权益,深入开展安康杯劳动竞赛活动。增强员工安全生产意识,提高员工安全生产技能,最大限度地减少职业危害和重大事故。
二是维护员工民主政治权益,抓好职代会建设。根据公司的具体实际,在四月份对职代会代表进行重新换届选举。抓好职代会的标准化建设,使职代会内容、形式、程序规范化、制度化,力争达到上级组织的要求与目标。
三是发挥妇女组织作用,维护女工的合法权益。督导女工委员会,引导女工树立四自与创新精神,充分调动女工积极性和创造性,提高女工综合素质,做好女工服务保障工作,维护好女工的专项保护合法权益。
四是加强信访工作,倾听员工呼声。重点关注涉及员工切身利益的热点问题,员工在生产生活、学****工作中存在的困难和关系到员工队伍稳定的思想动态与倾向性的问题等。尊重员工劳动,维护员工尊严,倾听员工呼声,切实维护好员工的合法权利,确保员工队伍的稳定。
(三)积极开展有益于员工身心健康的思想宣传教育活动。
1、积极开展双爱双促活动。以创建和谐劳动关系、和谐企业为主题,认真开展好企业关爱员工,员工热爱企业;促企业健康发展,促员工队伍稳定的活动。激励、引导企业员工创新发展形式,查漏补缺,通过开展双爱双促的活动,进一步规范本单位和谐创建工作,提升和谐创建工作的水平和绩效(实施方案另行通知)。
2、抓好工会宣传教育工作,营造健康向上的思想氛围。宣传教育工作是工会工作的重要组成部分,各集团(板块)工会组织要坚持党的正确宣传