文档介绍：:..如何增强基层工会组织活力第四基层工会胡涛龚曦摘要:基层工会是党联系职工样众的桥梁和纽带,是职工利益的代表者和维护者。工会是职工Z家,拥有健全的组织网络和工作制度,与职丄始终保持着密切的联系,职工所思、所想、所述,成为工会参与文化建设的冇效信息和精神动力,冇利于动员和组织职工参与企业文化建设。那么,如何才能激发基层T会活力,尤其是在电厂这种相对比较严肃的工作环境中如何增强工会组织的凝聚力和吸引力呢?本文结合电厂基层工会的特点提出了儿点思考。关键词:工会问题活力刖S基层工会作为党联系群众的纽带,在增强金业凝聚力和向心力方面有着举足轻重的作用。工会是职工之家,拥有健全的组织网络和工作制度,与职工始终保持着密切的联系,职工所思、所想、所述,成为工会参与文化建设的有效信息和精神动力,有利于动员和组织职工参与企业文化建设。水电厂作为特殊的群体,基层工会的作用比其他企业更加明显,在调剂职丁业余生活、关心职工情感世界方面有着更艰巨的任务。因此如何做好工会工作是工会成员应该重点考虑的问题。其实很简单,只要把人家的事情办好了,把人多数员工的闲难解决了,样众的积极性自然调动起来了,工会的工作也就好做了。简而言之,也就是把工会基层组织的作用发挥起来,往往就能起到四两拨「斤的效果。那如何增强基层工会组织活力呢?一、基层工会面临的问题(一) 地位和作用不凸显。基层工会的作用未被放大,在水电厂闭塞的坏境下,基层工会作为党联系群众、领导联系职工的纽带,在增加企业亲和力、凝聚力方面有着重要作用。但事实是忙碌的口常工作让职工对工会工作不感兴趣,I叫到宿舍便上网玩游戏、睡觉。人家普遍认为工会工作主要体现在:主持、主办节日文娱活动,逢年过节走访慰问困难户。而工会引导企业职工参与企业生产经营的作用不切显或己丢失,从而使工会地位受到冲击。因此职工对支持、参与工会工作的积极性不高,作用不明显。(二) 基层工会十部专业知识缺乏,用于工会工作的精力和时间冇限。基层工会组织绝大部分为兼职工会干部,除了自身所学的专业外,对工会知识缺乏,平时很少有精力和时间去谋划工会工作。在基层工会工作创新与发展中,往往茫然不知所措,缺乏独立分析、解决问题的能力,不能创造性地开展工作,影响了基层工会的建设。(三)工作管理的隶属关系,履行工会职责的责任意识有限。基层工会T部在工作管理上受木单位领导,在处理服务职工和服从木单位的关系上,存在着顾虑和畏难现象。不少人很想把工会工作做好,但总是要看本单位行政领导的态度和开明程度。一些基层工会感到工会工作做多做少都一样,缺乏进取意识,往往对上级工会布置的任务抓落实不到位,这样一来就影响了基层工会的建设。二、增强基层工会活力建议和对策(一) 加强金业基层工会建设,必须营造良好的企业基层工会建设环境,夯实金业基层工会建设的基础。一是领导重视。工会主席是工会建设工作的第一责任人和组织领导者,工会主席应把基层工会建设纳入企业工会工作整体规划中,进行分析、研究,对存在的问题提出牯施,为基层工会开展工作创造良好环境。二是制度上保证。无论木单位机构组织和生产布局如何调整,基层工会活动的方式方法怎样转变,都要坚持和完善工会工作各项制度。三是物质和时问上的支持。要努力解决基层工会活动所需要的场地、吋间