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上传人:aisheng191 2019/9/16 文件大小:160 KB

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文档介绍

文档介绍:东莞美景黄氏内衣制品有限公司----社会责任管理手册文件编号:meiking001 版本号: 页 数:1 / 25标题: 前 言 日 期:2006-03-01随着经济全球化发展,特别是近二十年来,欧美跨国公司已经并继续将劳动密集型产品生产基地转移到劳动成本较低的发展中国家和地区,建立起“全球采购,全球销售”的经营模式,大大地降低了成本,获得巨大的发展。目前,欧美市场 95%以上的劳动密集型产品是由发展中国家生产的。近十几年来,在欧美发达国家,越来越多的人意识到劳工标准和贸易之间的紧密联系。消费者越来越多地关注劳工问题,他们对产品的生产条件提出越来越多的问题,他们想知道他们所购买的产品是否是童工或强迫劳动生产的,生产这些产品的工厂是否遵守基本的劳工标准。他们还要求跨国公司采取进一步的行动,监督海外的合约工厂的劳动条件。在这一运动中,一些非政府组织,如工会组织、劳工组织、消费者协会,人权组织、宗教组织和大学生组织起了关键的推动作用,他们要求跨国公司,特别是消费品行业的跨国公司采取实际的行动,确保他们在发展中国家的供应商(工厂)遵守当地劳动法规,保障工人的基本权利。有一些非政府组织还会派出代表访问这些工厂,调查工厂的劳工问题,然后将调查结果提交给有关的跨国公司总裁,要求他们作出回答,有些重大事件报告甚至会在新闻媒体广为传播,形成巨大的压力。十年以前,大部分跨国公司往往借口这些工厂不属于他们或并不由他们管理,因而不承担任何社会责任;随着广大公众的社会觉悟日益提高,抗议行动日益强烈,一些非政府组织经常举行大型的游行示威活动,联合抵制某些使用童工或者血汗工厂的跨国公司的产品,阻挠公司的商业活动,冲击公司的办公楼,甚至损坏或捣毁其商店,造成经济方面的巨大损失和品牌形象的严重损害,一些公司因此股票价格下跌,甚至高层经理被迫辞职。目前,几乎所有跨国公司都已经意识到他们对全球合作伙伴的社会责任,一些公司制定自己的公司政策,将公认的劳工标准作为采购合同条款,要求全球合作伙伴(特别是那些为他们生产产品的工厂)遵守国际劳工标准和当地劳动法规,很多大型公司成立了专门的机构,或者委托专业公司监督工厂的执行情况,如果发现有严重违反的情况,他们会要求立即纠正,严重的可能会立即取消订单。本公司作为一家以主要接受国外订单的服装制造企业,也收到来自公司客户和消费者的要求,所有主要客户先后都来厂实地检查,提出了一些宝贵的意见和建议。为了确保公司持续符合国际劳工标准和本地劳动法规,确保公司的全球竞争力,公司决定执行最先进的社会责任国际标准。1东莞美景黄氏内衣制品有限公司---社会责任管理手册文件编号:meiking -001 版本号: 页数:2 / 25标题: 公  司  简  介 日期:2006-03-01美景黄氏内衣制品有限公司位于历史名城、服装名城的广东省东莞市虎门镇区内。在这座历史名城上曾经演义过鸦片战争的“虎门销烟”。改革开放以来虎门又以服装产业而闻名中外。我公司就是选到虎门这一地理位置,也是充分体现了公司能够以良好的社会环境为生产的集中地。美景黄氏内衣制品有限公司是由香港美景公司负责全部投资新建的一个现代化的大型企业,公司主要生产内衣。常年有大量国外订单可做,所有产品全部销往国外。具体的订单、产品的销售主要由香港美景公司负责。新厂区具体的规划设计意念是向世界先进企业的国际标准工厂规划模式进行规划设计。该项目总投资预计超过壹亿港币,建设总体规划分为两个区,前面为工厂区,后面为生活区。工厂区配备有国际标准的厂房,办公楼,园林绿化等设施。生活区配备有员工宿舍楼,干部宿舍楼及高级行政人员宿舍楼。还有员工文化娱乐活动中心,运动球场,花园等各方面的配套设施。新建厂区总共占地面积大约为 45000 多平方米。总建筑面积约为 73500 多平方米。新建厂区的地理位置从照片上可以看出厂区紧靠山的旁边,周围到处丛山绿树的,而且山上以后会建成一个自然的森林公园宽敞明亮的标准化厂房、生产车间总建筑面积大约为:34000 多个平方米。预计投产以后车间直接生产人员在 3000 人左右。公司在东莞属于二十三项重点工程之一,有着良好的内、外部环境、所有设施全部按照国际标准化建设进行设计施工,交通方便、附近工厂林立,同时公司为员工提供良好的文化、娱乐、运动、休闲空间及宽松舒适的环境,公司重在以人为本,培养和教育员工,积极承担社会责任,为广大员工提供学****和发展的空间。车间生产直属单位有:设计部、原料部、裁剪部门,到车间的缝制部门,最后到包装出货。目前所拥有各类人员主要包括裁床部工人,车位工种如单针、双针、三针、人字、襟车、级骨、勾圈、打枣等车位工;还有包装工及车间查货、剪线等其它杂工方面,同时还拥有内衣制品行业管理经验的车间管理层人员。公司宿舍分为员工宿舍楼、干部宿舍楼高级行政人员