文档介绍：团队制胜《团队的智慧》的两位国际知名作者琼。、道格拉斯。:团队不是指任何在一起工作的集团。团队工作代表了一系列鼓励倾听、积极回应他人观点、对他人提供支持并尊重他人兴趣和成就的价值观念。什么是团队?团队同群体的区别?、——凝聚力团队精神的核心——协同合作团队精神的基础——挥洒个性团队的一大特色:团队成员一定是在才能上互补的。共同完成目标任务的保证就在于发挥每个人的特长,并注重流程,使之产生协同效应。团队精神的形成,其基础是尊重个人的兴趣和成就。向心力、凝聚力,一定来自于团队成员自觉的内心动力,来自于共识的价值观。坦诚交流、互相尊重。自主性、思考性。战斗性稳定性发展性团队凝聚力战斗力执行力学习力1、阶段性的2、完善框架3、更新理念4、整合人才5、磨合组织融合制度(成立期、动荡期、规范期、高效期、稳定期)有效团队的建立大雁的感觉每当秋天,当你见到群雁为过冬而朝南方以“V”字队形飞行时,你也许想到某种科学论点已经可以说明它们为什么如此飞。当每一只鸟展翅拍打时,造成其他的鸟立刻跟进,整个鸟群抬升。借着“V”字队形,整个鸟群比每只鸟单飞时,至少增加71%的飞行能力。分享共同目标与集体感的人们可以更快,更轻易地到达他们想去的地方,因为他们凭借着彼此的冲动、助力而向前行。当一只大雁脱队时,它立刻会感到独自飞行时的迟缓、拖拉与吃力,所以很快又回到队形中,继续利用前一只鸟所造成的浮力。如果我们拥有象大雁一样的感觉,我们会留在队里跟那些与我们走同一条路,同时又在前面领路的人在一起。当领队的雁疲倦了,它会轮流到侧翼,另一只雁接替飞在队形的最前端。轮流从事繁重的工作是合理的,对人或对雁都一样。飞行在后的大雁会利用叫声鼓励前面的同伴来保持整体的速度。当我们在后面叫喊时,传达什么样的讯息?最后——而且是重要的——当一只大雁生病了,或是因枪击而受伤,从而脱队,另外两只雁会脱队跟随它,来帮助并保护它。它们跟着落下的雁到地面,直到它能飞或者死掉。而且只有在那时,另两只雁才会再飞走,或随着另一队雁来赶上它自己的队伍。如果我们拥有大雁的感觉,我们将象它们一样互相扶助。思想统御狮子带绵羊,绵羊变狮子;绵羊带狮子,狮子变绵羊。思想决定行为,思想决定出路。思想统御有人把管理分为思想管理和行为管理。行为管理主要是体现在行为规范上,是约束和激励的体现。思想管理是对人灵魂的管理,是对人性的管理和引导。成功的管理者更多地是在思想管理上的成功。思想管理的过程即统御思想的过程。思想统御思想管理的流程 思想观念  行动方法思想统御