文档介绍：:..方案一:职能部门/职工部门(分开确定制度)方案二:简单的/分部门的办公室行政管理制度为了加强管理,完善各项工作制度,促进公司发展壮大,提高经济效率,根据国家有关法律、法规及公司章程的规定,特制订本管理细则。第一章管理大纲第一条公司全体员工必须遵守公司章程,遵守公司的各项规章制度和决定。第二条公司禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。第三条公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平,不断完善公司的经营、管理体系,实行多种形式的责任制,不断壮大公司实力和提高经济效益。第四条公司提倡全体员工努力学****业务知识和各种常识,努力提高员工的整体素质和水平,造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。第五条公司鼓励员工积极参与与公司的决策和管理,鼓励员工发挥才智,提出合理化的建议。第六条公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会;公司推行岗们责任制,实行考勤、考核制度,评先树优,对做出贡献者予以表彰、奖励。第七条公司提倡求真务实的工作作风,提高工作效率;提倡厉行节约,反对铺张浪费;提倡员工团结互助,同舟共济,发扬集体合作和集体创造精神,增强团体的凝聚力和向心力。第八条员工必须维护公司纪律,对于任何违反公司章程和各项规章制度的行为,都要予以追究。第二章员工守则一、 遵纪守法,忠于职守,爱岗敬业。二、 维护公司声誉,保护公司利益。三、 服从领导,关心下属,团结互助。四、 爱护公务,勤俭节约,杜绝浪费。五、 不断学****提高水平,精通业务。六、 积极进取,勇于开拓,求实创新。第三章行政管理为完善公司的行政管理机制,建立规范化的行政管理,提高行政管理水平和工作效率,使公司各项行政工作有章可循,照章办事,制定制度。文印管理规定一、 文印人员按公司规定按时打印公司相关文件。二、 公司禁止私口打印个人资料以及一切与公司无关的资料。如有违反,依据情节轻重给予罚款处理。三、 文印人员应爱护各种设备,节约用纸降低消耗、费用。各种设备应按规范操作、保养,发现故障,应及时报请维修,以免影响工作。电脑管理规定一、 办公室人员遵守公司的保密规定,输入电脑的信息属于公司机密,未经批准不准向任何人提供、泄露。违者视情节轻重给予处理。二、 办公室人员必须按照要求和规定采集、输入、输出信息,为领导和相关部门决策提供信息资料。(采集、输入信息以及时、准确、全面为原则)三、 信息载体必须安全存放、保管,防止丢失和失效。任何人不得将信息载体带出公司。四、 办公室人员应该爱护各种设备,降低消耗、费用。对各种设备应按规范要求操作、保养。发现故障,应及时报请维修,以免影响工作。五、 严禁工作时间上网聊天、看电影、玩游戏等做各种与工作无关事。如有违反,发现一次按迟到一次处理,执行迟到相关的罚款制度。六、 电脑室设备应由专业人员操作、使用。禁止非专业人员操作、使用,否则,造成设备损坏的应照价赔偿。办公室用品领用规定一、 公司各部门所需耍的办公用品,由办公室统一购置,各部门按实际需要领用。二、 各部门专用的表格,由各部门制度格式,由办公室统一订制管理。三、 办公室用品仅用于办公,不得移做他用或私用。四、 所有员工对办公用品必须爱护,勤俭节约,杜绝浪费,禁止***,努