文档介绍：中南大学
硕士学位论文
新华人寿株洲中支公司学习型组织的构建研究
姓名:南彦荣
申请学位级别:硕士
专业:工商管理
指导教师:高阳
20061101
摘要在全球经济一体化的今天,企业所面俚幕肪吃嚼丛礁丛印⒕赫越来越激烈,企业如何在变化多端的现代社会中拥有自己的一席之地己经是每个企业急待解决的问题。学习型组织理论作为最近出现的新型管理模式,已引起了学术界和企业界的极大兴趣和重视。国内外许践对学习型组织进行了探索性研究,希望能够对我国企业学习型组织创建活动尽点滴之力。本文首先对学习型组织理论进行了详尽的阐述,然后通过对新华人寿株洲中支公司的组织结构、管理体制等的全面介绍分析了该公司建立学习型组织的必要性和可行性,并针对该公司的问题提出了创建的阻力作了一些预测,并提供了一些相应的对策。多著名的大公司都在积极的向学习型组织转型,本文就是从理论到实学习型组织的独特模式,还提出了创建过程中的一些具体做法。然而学习型组织的建立是一项长期而艰巨的过程,在这种痛苦的蜕变中,必然会碰到各种各样的阻力,因此本文第五章就创建过程中可能产生关键词学习型组织,五项修炼,构建模式,方案设计
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舀舻月坠日塑』年辉隆焕锶丕茏蕴原创性声明关于学位论文使用授权说明本人声明,所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。尽我所知,除了论文中特别加以标注和致谢的地方外,论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果,也不包含为获得中南大学或其他单位的学位或证书而使用过的材料。与我共同工作的同志对本研究所作的贡献均已在论文中作了明确的说明。作者签名:日期:本人了解中南大学有关保留、使用学位论文的规定,即:学校有权保留学位论文,允许学位论文被查阅和借阅;学校可以公布学位论文的全部或部分内容,可以采用复印、缩印或其它手段保存学位论文;学校可根据国家或湖南省有关部门规定送交学位论文。
,全球一体化的进程就是从经济领域的一体化起步的。当前,全球经济一体化已发展到相当的规模。约翰·奈斯比特在甏笄势》一书中写道,“我们所处的时代,变化速度之快,前所未有,其中最惊人的变化也许是全世界正迅速成为一个统一的经济体。现在我们恐怕再也不能谈什么美国的经济了,因为它同其他国家的经济已经密不可分。今后也不会再有什么欧溯的经济、日本的经济或第三世界的经济俊!这说明了一个国家关起门来发展经济的时代已经过去,全球经济一体化的形成使现代企业面临的环境更加复杂。每个企业都处于不断创新的压力之下。否则便会在激烈的竞争中被淘汰出局。因此,在全球经济一体化的形势驱动下,整个世界正在成为一个相互学习的社会。欧美企业效法日本,而日本企业又在企业的竞争力具有非常重要的意义。谐【赫牟欢霞泳今天的企业不仅要在本士与本国企业和外国企业竞争,还要走向国际参与全球竞争。九十年代以来,企业所处的环境发生了根本性的变化:顾客需求瞬息万变、技术创新不断加速、产品周期不断缩短,企业竞争己进入全面化和多元化时代,企业要想在市场竞争中立于不败之地,就要从整体上努力,从多方面来创造优势。从短期看,企业竞争依靠的是价格、产品等,但从长期来看,:“比竞争对手学得更伊的能力也许是唯一持久的竞争优势【俊!,企业的生命周期越来越短。年,壳牌石油公司的一项调查表明,年名列《财富》杂志“有的挑战。效法欧美和韩国企业,,学习对于增强而这些核心能力的培育就依赖于企业的学习力。壳牌石油公司的企划总监曾说硕士学位论文
家大企业”排行榜的公司已经有销声匿迹了。据该公司估计,大型企业的平企业作为一个系统,其面临的环境正经历者前所未有的变化:全球经济一体化的形成、竞争日益激烈、技术进步一日千里、社会变化日新月异。因此,指挥全局。未来真正出色的企业,将是能够设法使各阶层人员全心投入,并有在全球经济一体化、信息化的过程之中,组织的变革与创新加速,企业的并购重组浪潮迭起,裁员的问题一次又一次被无情地摆在了企业领导者和员工油巨头之一的中石化股份有限公司年上半年共裁员人,。未下岗者有深深的不安全感,下岗人员更是面临着解决温饱的问题。因此,对于员工来说,如何提高自身的竞争力、增强学习的能力就迫在眉睫。学习型组织正顺应了这一形势,为员工的学随着社会整体水平的进步,人们的工作观正逐渐由ぞ咝浴惫ぷ鞴工作是达到目的的手段1湮!熬癫忝妗钡墓ぷ鞴即寻求工作本身的内在价值啊U馐谴