文档介绍：:..司目录第一章员工手册弟一*总则第二节职工守则第三节劳动纪律第四节入职、离职手续第五节岗位变动第六节考勤制度第七节工资福利第八节奖惩制度第九节考评考核第二章岗位职责第一节财务岗位职责弟一TJ人力资源岗位职责第三节销售岗位职责第四节生产管理岗位职责第五节采购岗位职责第六节质量岗位职责第七节仓库岗位职责第八节技术或研发岗位职责第一章员工手册第一节总则第一条为规范企业和职工的行为,维护双方的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以其配套法规、规章的规定,结合本单位的实际情况,制定本规章制度。第二条本规章制度适用于所有职工,包括管理人员和普通职工。第三条职工享有取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、享受社会保险和福利等劳动权利,同时应当履行完成劳动任务、遵守国家法律法规、企业规章制度和职业道德等劳动义务。第四条企业负有支付职工劳动报酬、为职工提供劳动和生活条件、保护职工合法劳动权益等义务,同时享有生产经营决策权、劳动用工和人事管理权、丁资奖金分配权、依法制定规章制度权等权利。第二节职工守则第一条仪表更求:公司员工要做到衣着得休、举止文明、待人礼貌大方、尤其是在对外交往中,要注意维护公司形象,抵制不良风气,做到遵纪守法。在上班期间,男性不可留胡须,头发正常修剪,发角长度不盖及而不与衣领为宜;女性的发型和化妆以清雅为宜,着装得体,不得出现奇装异服。第二条严格作息时间:早上8:00上班,下午17:00下班,不迟到,不早退,不无故旷工。第三条公司员工耍爱岗敬业、诚实守信、办事公道、奉献公司、追求卓越。第四条切勿在工作时间串岗聊天,接听电话时音量降至最低,避免长时间通话。如果长时间通话,可以到会议室或者接待室通话,切勿影响他人工作。第五条办公室与食堂以及生产车间内禁止随地吐痰、丢烟头、纸屑、果皮、杂物等,全体员工须保证办公室环境干净整洁。第六条严禁在办公室、食堂、生产车间吸烟,可在会议室或者办公区域外、生产车间区域外吸烟。第七条办公期间不能从事与工作无关的活动,不准再上班时间吃零食、睡觉、干私活、浏览与工作无关的网站,看与工作无关的书籍报刊。第八条在未征得同意时,不得使用他人计算机。计算机需设置密码,不得随意看他人办公资料物品。需要保密的资料,资料持有人必须按规定保存。第九条不得搬弄是非、诽谤他人,不得损害公司或同事声誉。第十条公司与员工要做好保密工作,禁止外来人员随意翻阅内部资料,不得向外界透露不宜公开的内部信息。如发现个人违规将内部资料透露给外部单位或个人,给公司造成损失的,将承担损失的全部费用,费用从个人工资中扣除,工资不够扣除者,将个人行政关系和发生的损失费用交由公安部门,由公安部门处理。第十一条如需外岀办事人员,请到人事部填写外出中请单,经部门领导审批之后方可放行。外出中请单交由人事部保存,以便査阅。第十二条外出人员应在外出申请单屮写清楚外出地点、外出时间、外出人员名单、何时IhI公司等内容。第十三条办公用品的配置坚持必需的原则,以满足工作的基本需要,其配发的办公用品均为公司固有自从,全体员工应妥善保管。第十四条办公用品的采购由人事部定期采购,由使用部门提出书面申请,表明数量利要求,人事部统计核实后交采购部门统一采购。笫十五条私人资料不得在公司打卬、复卬、传真。第十六条节约用水,不岀现长时间流水现象。第十七条爱护供水管道及其他供水设施。如发现损坏应及时与公司行政后勤联系维修。第十八条'办屆电话,主要用于内、外业务联系。使用电话是要长话短说,言简意赅。禁止在电话屮闲聊,严禁拨打声讯台和信息台屯话。第十九条员工未经公司法人代表授权或批准,不得从事下列活动:1、 以公司名义考察、谈判、签约;2、 以公司名义提供担保或者证明;3、 以公司名义对新闻媒体发表意见、发布信息;4、 代表公司出席公众活动。第二十条公司禁止下列情形的兼职:1、 利用公司的工作时间或资源从事兼职工作;2、 兼职于公司的业务关联单位或商业竞争对手;3、 所兼职工作对本单位构成商业竞争;4、 因兼职影响本职工作或有损公司形彖。第三节劳动纪律为了维护正常的生产秩序和工作秩序,提高劳动生产率和工作效率,特制定本制度,职工应予遵守。第一条遵守国家的法律、法规,遵守单位各项规则制度。第二条工作努力,维护金业利益和荣誉,忠于职守,积极负责。第三条坚持工作时间,不迟到、不早退,遵守考勤制度,不消极怠工,不无故旷工。第四条工作前、工作中不饮酒,做好各项准备工作,工作时间不闲谈,不打牌卜-棋,不玩游戏及体育娱乐内容,不乱串,不干私活,不从事于工作无关的事悄。第五条坚守工作岗位,服从正当的工作分配和工作调动,履行职责,不玩忽职守,按时按质按量完成工作任务。第