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文章标题:财政局党员先进性的长效机制及落实情况汇报
财政局建立永葆共产党员先进性的长效机制及落实情况
财政局党总支在机关党建工作中,努力深化制度建设,建设了卓有成效的永葆共产党员先进性的长效机制,为从制度上保证共产党员的先进性做了大量工作。具体表现在以下几个方面:
一、落实学习制度,建立健全党员受教育
的长效机制。
“建设学习型政党”是保持党员先进性的重要前提。要使广大党员思想政治觉悟高于一般群众,业务操作技能高于一般群众,生产工作业绩高于一般群众,就必须建立健全“党员长期受教育”的学习机制。为此,我局党总支主要做了以下工作:
(一)坚持党的三会一课制度,健全党员学习制度,通过落实好周一晚上、周六全天的集中学习制度、业余时间自学制度,大力加强党员的政治理论学习。从思想深处树立正确的世界观、人生价值观,全面提高党员干部的政治思想素质。学习过程中做到时间、内容、人员、效果“四落实”,包括学,每次学习都要签到,并建立党员学习档案,党员的培训机制,还要有相应的考评、激励机制。切实把学习培训的好坏直接与干部提拔,升迁等事项挂钩;把学习所掌握理论程度特别是运用理论解决实际问题的能力,作为评价和使用干部的重要依据。
(二)坚持不懈的进行党风廉政建设教育,通过典型案例讲法学法,教育党员“慎独、慎微、慎初”,从法规和道德两方面构筑起反腐防变的防线。
(三)加强财政知识和计算机、普通话及外语等实用技能的学习,并将其列入年终党员考核的重要内容,努力提高履行岗位职责的能力水平和办事效率。
二、坚持制度创新,建立对党员监督管理的长效机制。
(一)坚持以《党章》以及各类党内法规严格规范党员的行为。以“八个坚持、八个反对”的要求和《党员权利保障条例》、《党内监督条例(试行)》、《纪律处分条例》、《关于党内政治生活的若干准则》等党内重要法规来激励和约束每一个党员,加大监督检查力度,促使党员“自重、自省、自警、自励”。
(二)健全完善支部对党员的监督制约与考核机制。将党员的“8小时”内外活动纳入监督考核体系,从思想、作风、纪律、工作等方面定期对党员进行考核评议。
(三)将思想政治工作位置前移,抓住问题有的放矢,及时解决,以防微杜渐。自觉运用批评与自我批评的武器,对违反党规党纪的行为进行严肃的、及时的批评教育,自觉维护党的崇高荣誉。
(四)开展经常性的谈心活动,密切党员之间、党员与群众的联系,建立团结和谐的党内、党群关系,以最大限度的增强党组织的凝聚力。
三、选准活动载体,建立充分发挥党员
先进性作用的长效机制。
(一)在各个支部内部继续开展“一个支部就是一个堡垒,一个岗位就是一块阵地,一个党员就是一面旗帜”的讨论,进一步增强党员先进性意识。做到深入群众,当好党的政策的宣传员;关注民情民意,当好党和群众之间的联络员;关心帮助弱势群体,当好人民群众的服务员;努力实践党的宗旨,更新知识、提高技能,兢兢业业地干好工作,做让人民称赞的好党员。
(二)将党员先进性融入财政工作之中,用模范带头作用唱响实现财政跨越发展的主旋律。结合各自工作特点,年内首先要围绕国库集中支付、加大三农投入、实行“惠民直通卡”制度、加强财政队伍自身建设等课题搞好调查研究,