文档介绍：个人防护用品管理程序————————————————————————————————作者:————————————————————————————————日期: 个人防护用品管理程序1目的本程序将建立个人防护用品有效管理方法,通过实施个人防护用品的选择、采购、发放、使用、保管、检查、维护保养及废弃更新等管理工作,使员工在工作中免遭伤害。2使用范围适用于众诚连锁-松原石油化工股份有限公司所属各单位,以及为其提供服务的承包商。3应用领域应用于众诚连锁-松原石油化工股份有限公司里所有需要个人防护用品的员工。4应用标准《劳动防护用品监督管理规定》(国家安监总局1号令)《劳动防护用品选用规则》(GB11651)5术语和定义个人防护用品:主要用于保护雇员免受由于接触化学辐射、电动设备、人力设备、机械设备或在一些危险工作场所而引起的工伤或疾病。,并负责本程序执行情况的跟踪和程序的更新。,并组织各部门对个人防护用品管理状态进行审核,保证所有的个人防护用品达到国家标准及行业标准。《劳动防护用品选用规则》(GB11651)和国家颁布的劳动防护用品配备标准及有关规定负责采购劳动防护用品。、产品合格证、安全鉴定证和劳动防护安全标志、产品材料说明及检测等书面文件,确保个人防护用品符合要求,并发放个人防护用品。(参见附录1)、基层单位要建立个人防护用品管理档案。、工种作业人员数量组织本程序的培训,直线组织负责实施本程序的受众培训。,安全环保部审核、由主管经理审批。。员工在工作中不应只依赖个人防护用品防止危害,应采用安全的工作方法(操作规程、工作安全分析、作业许可等安全管理工具),事先消除安全隐患,避免自己和周围的人员受到伤害。员工在每次使用个人防护用品前要进行完好性检查,有缺陷或破损的个人防护用品不得使用。个人防护用品不能用于非工作目的的使用。、,负责提出采购计划,并负责劳动防护用品的进厂验收工作。凡达不到产品质量标准的劳动防护用品,不得入库和发放;、入库、保管和发放工作;、发放、使用、维护、保养、更换、报废等有关制度,对不符合国家标准的产品有权下令禁发、禁用。,交由采购部门,劳动防护用品应由厂家直接进货,任何单位、部门、任何人均不得以介绍厂家和产品为名干扰管理和采购工作。:质量符合国家标准,价格合理公道;特种防护用品如:防毒、防高温、防火服、各类呼吸设备及其他特殊防护用品采购,必须经审核定点采购。,否则不得采购:特种劳动防护用品必须具有安全生产许可证、产品合格证、安全鉴定证和安全标志;必须具备生产条件和质量检验手段,产品必须符合国家标准;、防止职业性伤害的需要,按照不同工种、不同岗位、不同劳动条件向员工发放。、工作服等使用期限较长的劳保用品在使用有效期内人为损坏或丢失公司不再补发;如有需要有偿补发;特殊情况确属工作中损坏的经过部门主管确认,安全环保部确认可补发。:外来人员(包括科研、设计、劳务、承包工程等)必须遵守本管理规定的各项内容,但本公司不提供劳动保护用品。、工作服等使用期限较长的劳保用品在使用有效期内人为损坏或丢失公司不再补发。其他临时使用的防护用品,由联系单位负责借用,特殊情况需由安全环保部门无偿或有偿借用。,员工因事、病假、产假等原因离岗六个月及以上者,停止发放各类防护用品。在规定期限恢复原岗位工作的人员,可经安全环保部门批准补发部分劳动防护用品。,可根据实际情况按规定发放。。凡不按规定佩戴劳动防护用品者属违章行为,按照有关规定给予处罚。《劳动防护用品选用规则》(GB11651)的规定,结合公司实际情况,