文档介绍：压力管理与情绪管理(答案)单选题(共28题,每题1分)心理学是通过()的一个状态、一些提问的方式去思考自己的状态,并做出调整。目前反馈以后过去我的答案:B参考答案:B答案解析:暂无():通过自己的体验推知到其他的一个状态。:C参考答案:C答案解析:暂无3.()决定心情和最后的结果。心态B狀况工作情绪我的答案:A参考答案:A答案解析:暂无事情加入(),会使事情变得复杂。A狀况工作情绪心态我的答案:C参考答案:c答案解析:暂无怎么保持接受和顺势而为的心态呢?保持一份()。中正淡定见解标签我的答案:A参考答案:A答案解析:暂无()来自于判断、想法强加到別人身上的标签。情绪内疚体验中正我的答案:B参考答案:B答案解析:暂无空的概念是()的标签,没有任何的体验。:D参考答案:D答案解析:暂无去掉标签就能看到()o制度空本质实我的答案:C参考答案:C答案解析:暂无()语言反馈到对方具有曲解、攻击等。判断性制度性统一性调节性我的答案:A参考答案:A答案解析:暂无通过孩子的心理与情绪才能看到背后真正的()。A冲正本质见解标签我的答案:C参考答案:B答案解析:暂无心理极度微弱、极度脆弱或者极度累的时候,人容易()和厌烦。疲惫崩溃愤怒困倦我的答案:C参考答案:C答案解析:暂无()松动后,在潜移默化中打开思维并进行探讨,继而能达到一个良好的效果。见解标签想法思维我的答案:A参考答案:D答案解析:暂无每一个()都是要努力的方向。质疑见解标签想法我的答案:A参考答案:A答案解析:暂无14•任何事情都有其有利、有好的地方,需要改变看事情的()和去引导视线。A方法角度质疑问题我的答案:B参考答案:B答案解析:暂无尊重自己:尊重、表达自己的()。思考见解感受体验我的答案:C参考答案:C答案解析:暂无人文的关怀,配合度就会增加,同时对()的耍求会降低。:B参考答案:A答案解析:暂无17•尊重对方的标准,对方才能看到真正的()。:A参考答案:B答案解析:暂无每个人有不同的标准,但所处的位置,会改变想法与()。见解感受体验做法我的答案:B参考答案:D答案解析:暂无对某人的语言、行为感到生气时需要()。深呼吸发泄思考思维体验我的答案:A参考答案:A答案解析:暂无社会的财富不均衡,()是不稳定的。体验政治情绪D制度我的答案:A参考答案:B答案解析:暂无21•紧张使得整个的身心警觉,要做到()。中正平和张弛有度平衡我的答案:A参考答案:C答案解析:暂无22・深呼吸能驱散()和心头的怒气。挫折感平衡感压力感压迫感我的答案:A参考答案:A答案解析:暂无()能调整自己。痛苦思考思维方式我的答案:C参考答案:A答案解析:暂无愤怒:增加()、应对的方法。思维能力痛苦D思考我的答案:D参考答案:B答案解析:暂无准备参加一项可能引起心理压力的会议或工作前需要()。深呼吸发泄思考D•思维体验我的答案:A参考答案:A答案解析:、遗憾能使()质量提高。精神生活制度内心我的答案:A参考答案:B答案解析:暂无()能消除身体上的疲劳疼痛、精神上的懒散。发泄思考思维体验深呼吸我的答案:D参考答案:D答案解析:暂无()的睡眠:深呼吸后体验画面、声音、身体的感觉。思考思维体验深呼吸催眠式我的答案:D参考答案:D答案解析:暂无多选题(共21题,每题2分)1•埃里克森身体的局限有哪些?()色盲肢体残疾音盲语言障碍我的答案:ABCD参考答案:ABD答案解析:暂无对不愿意接受的结果应对的方法是?()面对接受放下做事情我的答案:ABCD参考答案:ABCD答案解析:暂无脾气的背后是什么?()无力感B伤害担心恐惧我的答案:ABCD参考答案:ABCD答案解析:暂无描述性语言和判断性语言各对应什么?()事实态度C狀态信息我的答案:AB参考答案:AD答案解析:暂无改善的关系好处有哪些?()沟通使得事情更顺畅因此改变自己、调整自己的行为、做法促成别人改变很重要的地方促成别人改变关键的地方我的答案:ABCD参考答案:ABCD答案解析:暂无行政经理辞职的事例解析?()混乱的时候正是突破的时候人需要弹性面对事情、人时,才能打开思路面对事情、人吋,才能增加选择的途径我的答案:ABCD参考答案:ABCD答案解析:暂无三赢包括?()事物好我好你好世界好我的答案:BCD参考答案:BCD答案解析:暂无怎么样引导积极的心态呢?()改变宽视积极的心理暗示使用正面词语关注当下明确自己我的答案:ABCDE参考答案:ABCDE答案解析:暂无世界上的事只有哪三类?()老天的事他人的事工作的事自己的事我的答案:ABD参考答案:ABD答案解析:暂无人的内在游戏是什么?()脑心手腹我的答案:ABCD参考答案:ABD答案解析: