华工人力资源管理随堂练习.docx

文档介绍：华工人力资源管理随堂练****————————————————————————————作者:————————————————————————————————日期: (B)。(D)。(D)。(C)。(B)首先正式提出并加以明确界定。????(A)。、较强劳动技能,,,人力资源总是处于主动地位,是劳动过程中最积极、最活跃的因素,这一观点体现了人力资源的(A)。(C)。,处于核心地位的是(C)。(B)的主要观点。(C)不是ERG理论的内容。(D)。????(C)。,,,从而改变或克服某种行为,(D)。,,,,(A)。、集体化阶段、正规化阶段、、正规化阶段、集体化阶段、、集体化阶段、合作阶段、、合作阶段、集体化阶段、,错误的是(B)。,,,(D)。、生理需要、社交需要、尊重需要、、安全需要、尊重需要、社交需要、、安全需要、社交需要、自我实现的需要、、安全需要、社交需要、尊重需要、,错误的是(C)。,,,激励的效果取决于(A)。、、、、、了解市场动态属于管理者的(C)角色。,对于高层管理者来说下列技能最重要的是(C)。