文档介绍：普光高含硫化氢气田职工培训实践摘要:四川盆地发现的普光、罗家寨、渡口河和铁山坡等气田天然气中硫化氢含量在7~18%之间。硫化氢是仅次于***化物的剧毒物,是极易致人死亡的有毒气体,危险性、危害性非常大。国内、外高含硫化氢油气田在勘探开发过程中出现过多起恶性安全事故,分析原因不难发现,“人”是安全生产第一要素。对于高含硫化氢气田勘探开发,“安全生产”是硬道理,职工培训工作应该始终围绕“安全第一”这个中心开展。普光高含硫化氢气田在我国首先实现了安全、高效投产,始终把职工培训作为确保安全生产的第一要务来抓是主要原因之一。本文从高含硫化氢气田人力资源需求分析、培训原则、培训方式优选、培训与考核、培训效果评价等几方面介绍了普光气田职工培训情况。关键词:普光气田硫化氢职工安全技术培训考核实践目前,四川盆地发现的规模较大的气田不同程度含有硫化氢气体,其中普光、元坝、罗家寨、渡口河和铁山坡等气田,天然气中硫化氢含量在7%~15%之间。普光气田是我国目前已发现的最大的海相气田,天然气中硫化氢含量平均15%,%。硫化氢是仅次于***化物的剧毒物,是极易致人死亡的有毒气体,危险性、危害性非常大。在作业现场,一旦硫化氢浓度超标,将直接威胁施工作业人员的生命安全,所以高含硫化氢气田在钻井、采气、集输、净化工程等方面的安全、环保标准非常高。国内外高含硫化氢油气田在勘探开发过程中仍发生过多起恶性伤亡事故,分析原因不难发现,“人”是安全生产第一要素。普光气田开发生产过程中涵盖了天然气开发、酸气集输、天然气净化等领域;涉及到气藏地质、气藏工程、钻井工程、采气工程、地面集输工程、天然气净化厂工程等专业;现场施工包括钻前、钻井、录井、测井、固井、完井、射孔、酸压(化)、放喷,酸气集输管道的焊接、敷设、跨越,净化厂的大件运输、安装、调试、运行等工序,需要岗位600多个;施工地点遍布在150多平方公里范围内,点多面广,安全环保隐患多;施工高峰期参建人员超过2万人,管理难度大。国内没有类似气田成功开发经验可供借鉴,开发普光气田遇到的是世界级难题,面临的安全、环保风险非常大。如何确保实现普光气田的安全、环保开发?影响安全、环保生产的要素很多,但抓住“人”这个在安全生产中起着决定性作用的要素最关键。吸取类似气田事故的教训——没有合格的职工队伍,再严格的标准规范,再先进的技术和装备都避免不了安全、环保事故的发生。认识到这一点,普光气田工程建设领导层高度重视职工培训工作,成立专门人力资源机构,负责职工培训工作的组织协调、监督考核职能,认真编制并实施培训计划和分解落实指令性培训计划;指定专人负责职工培训工作;要求普光气田参建人员,必须全员接受严格的安全和技术培训,持证上岗,培训不合格者绝对不能参加普光气田开发建设工作。强制性安全与技术培训为普光气田实现安全、环保投产创造了有利条件,提供了人员保障。一、人力资源需求分析开发高含硫化氢气田的人力资源需求,原则上讲和开发普通气田的人力资源需求一样;但硫化氢的危险性和危害性决定高含硫化氢气田开发对人力资源提出了更高的要求。“安全生产”是硬道理,而“人”在安全生产中起着决定性作用。没有安全意识强、安全操作技术水平过硬的职工队伍,就无从谈起严格遵守国家和企业的标准、规范,无从谈起避免安全事故的发生。基于这种认识,参加普光气田开发建设的职工,不管是管理人