文档介绍：。。。。。镇中长期人才发展规划(2011—2020)为适应我镇“生态立镇、产业富民、城乡一体、文明共进”的发展目标,实现城乡一体化建设对人才发展的需要,培养造就一支高素质人才队伍,根据党中央、国务院颁发的《国家中长期人才发展规划纲要(2010—2020年)》和省、市、区人才发展规划精神,结合我镇人才工作实际,特制定本规划。序言人才是科学发展的第一资源,是推进经济社会发展最为重要、最可持续和最可靠的战略性资源。我镇历来高度重视人才工作,近年来,镇党委、政府坚持不懈地实施人才强镇战略,不断完善机制,明确责任,强化管理,突出抓好人才的培养、吸引、使用三个环节,坚持走自主培养和积极引进外部人才相结合的路子,全面进行人才开发,人才工作呈现良好的发展态势。目前,全镇共有各类人才1698人,其中:农村实用人才人,占人才总数的 %;社会工作人才人,占人才总数的%;党政人才人,占人才总数的 %;专业技术人才人,占人才总数的 %;企业经营管理人才人,占人才总数的%。党管人才工作格局基本形成,人才服务体系逐步健全,人才发展环境显著改善,人才资源规模明显扩大,人才结构不断优-1-化,人才素质大幅度提升,人才对经济社会发展的拉动作用进一步增强。未来10年是我镇加快发展的关键时期,也是建设人才强镇的重要战略机遇期。随着我镇城乡一体化建设深入推进,迫切需要培养造就高素质人才队伍。经过多年的发展,全镇人才队伍建设虽然取得了一定成绩,但人才发展水平与经济社会发展的需求相比,还存在一些不足和问题:人才观念比较陈旧,人才环境有待改善;人才总量相对不足,人才基础工作相对薄弱;人才结构不优,分布不均;人才引不进、留不住的问题依然突出等。在加快发展的新时期,我们必须以人才优势构筑加快发展的优势,抢占人才竞争制高点,掌握加快发展主动权,大力实施人才强镇战略,科学规划,深化改革,重点突破,整体推进,不断开创人才工作新局面,全面提升我镇人才竞争力。一、指导思想、基本原则和发展目标(一)指导思想以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,坚持以人为本、党管人才的原则,大力实施人才强镇战略,以服从服务于我镇经济建设为中心,以开发人才资源为主题,以提高人才综合素质为目标,以合理配置人才资源,培养使用人才和引进高层次急需人才为重点,尊重人才、尊重知识、尊重创新,紧紧抓住引进、培养、用好人才资源三个环节,着力加强农村实用人才、社会工作人才、党政人才、专业技术人才和企业经营管理人才队伍建设,为加快推进我镇经济社会健康快速发展提供坚强的智力支持和人才保障。-2-(二)基本原则一是坚持党管人才原则。加强镇党委对人才工作的统一领导,充分发挥各部门配合引领的作用,整合各种资源,统筹各方力量,调动全社会的积极性,集聚人才发展的合力,推进人才工作协调发展,形成各部门齐抓共管的人才工作新格局。二是坚持人才优先原则。坚持科学人才观,牢固树立人才资源是第一资源的理念,确定人才优先发展的战略地位,做到人才资源优先开发、人才结构优先积累、人才制度优先创新,以人才优先发展促进经济社会的科学发展。三是坚持服务发展原则。紧紧围绕全镇经济社会发展对人才的需求,把服务。。科学发展作为人才工作的根本出发点和落脚点,适应富民强镇需要制定人才政策,谋划推进人才工作的思路和举措,用科学发展成果检验人才工作成效。四是坚持统筹推