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情境事件、关系取向与人际关系满意感的关系赵菊’佐斌体对自身关系满意感的评价受哪些因素的影响呢也指出,个体对其人际关系质量的评价不仅因为受在具体的资源嫌胁煌乃剑赡芑嵝纬啥征,还受到个体的人际取向缱钥亍⒐ü踩∠、关系动机信怠⑿湃蔚和社会规范的影响一Q罟式。佐斌认为关系取向是人们以关系作为满意感,关系取向越高的个体,就会更倾向于关注关把关系质量是个体幸福的一个重要指标,那么个和谏缁峤换焕砺鄣幕∩希岢觥癚—P停衔8鎏宓娜思使叵翟诹礁鑫壬纤孀时间而变化:质量踊ǖ较和环境事件不愉快到愉悦U飧瞿P颓康髁嘶肪骋蛩囟怨叵进程的影响¨和的人际互倚理论到对方即时行为结果影响,同时还受到其对关系长期目标的追求和情境转换因素的影响.。在其关于家庭如何解决压力事件的研究上,,压力事件枰<彝サ氖视Α<彝コ稍不同的压力事件的定义庵侄ㄒ逵跋熳耪庑事件对关系的影响作用。在任何特定的情境下,影响个体对压力事件的定义所需要的可利用资源决定着压力的性质图彝ス叵档闹柿糠⒄筂U庑理论的共有特点是把关系的双方置于和外界世界的持续互动中来研究个体对关系的感知。国外的研究在这些理论的指引下,致力于寻找情境事件在预测关系满意感过程中的模型。在另一个领域,即情绪和认知评价领域,大量的研究证明了情绪对个体社会认知评价的影响,积极情感会导致更宽容的认知偏差,而消极情感导致更严格的倾向∞贝罅的研究也证实了消极情绪在情境和认知之间的中介作用旧R虼耍恼陆岷险饬礁隽煊颍岢鲆桓黾易的模型,情境事件录拖录会影响个体情绪的变化,通过情绪影响个体对关系满意感的感知,情绪可能承担中介变量的作用。发展中的人际互倚理论从人际情境结构的分析人手,开始重视人际关系发展中的转换过程,即从一个既定的情境向有效情境转换的过程,在转换的过程中,个体对关系的认知不仅来自于特定情境的特枢认为中国人是偏向社会类型的,具有很强的社会取向,社会取向的内涵具有四个主要方面,即家族取向、关系取向、权威取向及他人取向】。其中关系取向是中国人人际网络的一种重要运行方对自己和对他人认识的依据或线索并依此对自己的角色进行界定和作出相应的行为反应的一种心理倾向和行为风格,对中国人的心态和行为具有广泛的影响一R虼斯叵等∠蚩梢运凳墙⒐叵档那阆和动机。个体在这种动机的导引下,必然产生对存续关系的一种特殊的认知和感受。因此,研究假设关系取向在某种程度上会影响个体对存续中的关系系的满意维,以维持关系的和谐性。芯可杓研究目的和假设人际关系的质量是中国人评价自身幸福感的一个重要指标,那么能够预测个体评价关系满意感的因素有哪些呢菀延械墓谕庋芯拷峁∪了两个关键因素:情境事件和关系取向。情境事件第卷总第心理学探新正第摘要:该文采用问卷方法探讨了情境事件、情绪和关系取向与人际关系满意感的关系。研究结果显示,年龄、性刺和职业均影响着人们对关系满意感两个维度的评价。消极事件直接影响个体对关系不满意维和满意维的评价,导致个体的不满意感产生,而积极事件则只能通过情绪间接的影响着个体对关系的评价。关系缘分观能够解释人际关系满意感。结论:情境事件和关系取向均影响着人们对自身人际关系满意感的评价。关键词:关系满意感;情境事件;关系取向中图分类号:文献标识码:文章编号:———V惺Ψ洞笱睦硌г海浜·基金项目:国家社会科学基金项目。
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想效度和关联效度。总量表的信度指标为中