文档介绍：会计绩效满了申请加薪怎么写篇一:加薪申请书模板  加薪申请书模板  首先你的要做出相应的工作绩效,,若不满意可提出自己的见解。  例 1 申请书领导您好! 本人从毕业后一直在[xxxxx]工作,至今已经是第[xxxxx]个年头过半了。经过慎重的考虑,特向您提出加薪请求,理由如下: 1、目前我所负责的工作内容有:业务跟单助理,对外辅料操作员,辅助办公室内勤工作。作为辅助跟单,哪里需要往哪上,这个忙完帮另外一个,众多的工作内容造成我目前的工作状态:业务员空时我不空,业务员忙时我更忙。  2、[xxxxx]杭办是杭州市规模较大的外企杭办之一,但至今本人的薪水为  [xxxxx](税后[xxxxx]多点),远低杭州市平均月薪水平。而能给我带来额外收入的外单越来越少,今年至今的月均提成也只能达到￥[xxxxx]/月。两者相加,仍然低于杭州市平均月薪水平。  3、以[xxxxx]内部员工薪水平做平行参考,比较的结果是:相同的薪水,本人从事更多的工作内容;或者相同的工作内容,而本人获得的却偏低的薪水。  基于以上实际情况,恳请领导考察并同意给本人提高薪水。  此致  敬礼  例 2  加薪申请表  经理好: 随着我公司的不断发展,我个人的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里,同事们给予了我很多。我感谢公司领导对我的栽培和帮助。  我是 XX 年 3 月进入公司的,首先感谢公司领导对我的关心和重视,为我提供了这么好的工作环境。使我迅速的融入到工作中去,跟同事们打成一片,自加入  [xxxxx]x 公司以来,始终以快乐饱满的情绪投入到工作学****中去,一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美,对公司的发展做出了自己应尽的责任,因为您是我的直接领导,这些您应该是了解的,您甚至可以从同事们那里得到对我的评价。我相信,只要付出,就会有收获,因此我向您提出加薪请求,希望领导对我的篇二:加薪申请书的写作方法与范文赏析  一份好的加薪申请书,是薪水倍增的重要前提。薪水是影响工作满意度最重要的指标之一,加薪自然也成为众多职场人士的渴望。可是,很多时候你感觉自己的付出远远大于获得,老板却无动于衷,丝毫没有给你加薪的意思。你该怎么办呢?愤然离职、整天抱怨、怠慢工作都不是上策,不仅难以达成加薪的愿望,反而会给自己的职业之路造成损失。与老板促膝谈“薪” 是个不错的方法,以下详细列出具体的行动步骤。加薪申请书如何写?接下来,详细説明: a,加薪申请的注意事项:  一、了解公司的经营状况与薪酬制度  公司的经营状况与薪酬制度是获得加薪的前提条件。以下两种情况建议不要为加薪费神了,直接另谋高就:公司经营状况不佳,揭不开锅了,你的碗里自然也不可能有更多,你的加薪要求提了也白搭;对非销售类职位,几年来公司都没有加薪的先例,可见公司认为这样的职位是很容易被替代的,相信也不会为你破例。除此之外,你可以为加薪做准备了。  二、确定申请加薪的原因  优良业绩、大工作量、收入与市场平均水平存在较大差距都是不错的理由;避免收入不能满足你的生活所需、与同事收入有差距这样的原因,就前者来说,公司没有义务保证你的生活质量,而后者容易影响同事关系。  三、收集加薪证据,确认加薪数目  列出你的业绩,让老板知道你为公司创造的利润或节省的成本;记录下你的工作量与加班时间,并证明额外的加班是因为工作量太大,而不是你的能力有问题;通过招聘网站、猎头公司、业内同行,大概了解同类公司同类职位的市场均价。  另外,你要想好希望加薪的数目,在和老板交流时要明确地说出来。  四、学****交流技巧,模拟面谈过程  就交流技巧而言,首先要言简意赅地表明自己申请加薪的理由、证据及数目。其次要询问老板对你的提议的看法:如果你的加薪要求被当场拒绝,要了解原因及以后在工作中需要注意提高的方面;如果老板同意考虑,不要忘了询问大概什么时候有回复。  然后,不妨找个人和你模拟练****几次,以防到时候见了老板不知所措、言不达意。  五、寻找合适的方式及时间与老板交流  可以在老板比较空闲、看来心情不错的时候,与他面对面交流。面对面比电话、邮件要好,因为这个过程有互动,可以防止产生误会。  按照以上五步攻略一步步实施你的加薪计划,相信您的加薪愿望会很快得以实现,如果每一细节都做好了,而老板依然抱定了不拔毛的决心,这就说明你是时候作出离开的决定了,而且晚走一会儿,你都会后悔一辈子。  b,加薪申请的步骤:  一、确立加薪的意愿  等着人家给自己加薪,还不如把主动权掌握在自己手里,在冲进老板办公室去提加薪之前。一定要想清楚如下问题,想清楚是为了建立自己加薪的自信心和意愿,有了想法才会有