文档介绍：豫西建(2011)号签发人:余建雨关于印发《豫西建设公司科学技术进步奖励办法》的通知公司所属各单位、机关各部室:为充分调动广大职工和技术人员的主动性、创造性,积极依靠科技进步提高企业经济效益,按照“尊重知识、尊重人才”以及“按劳取酬”的原则,结合公司实际情况,制定了《豫西建设公司科学技术进步奖励办法》,现印发给你们,望遵照执行。二0一一年元月十九日豫西建设工程公司科学技术进步奖励办法为进一步贯彻“科学技术是第一生产力”的思想,实施科技强企战略,充分调动公司全体职工的积极性和创造性,加快公司经济建设步伐,按照“尊重知识、尊重人才”以及“按劳取酬”的原则,结合公司实际,制定本办法。一、奖励范围公司科学技术进步奖授予在以下几方面做出突出贡献的个人及单位:1、管理创新:在管理工作中,进行有益探索,采用有创新的科学理念及管理手段,创造明显经济效益的。2、技术创新:在生产实践中,完成具有创新的技术手段,创造明显经济效益的。3、“三新”推广:在工程建设和技术改造中,积极采用新工艺、新技术、新材料、新设备,有创新,并创造明显经济效益的。4、技术革新:在生产实践中,对原有工艺、技术手段改进后,有明显经济效益的。5、新产品开发:采用新技术原理,新结构、新工艺或新材料等研制成的产品或在结构、材质、工艺等方面比老产品有明显改进,从而在技术性能和使用功能上有显著提高的产品。6、论文:在有关学术刊报上发表或行业学术会上交流的学术论文或出版学术专著,并在相应领域产生一定影响。7、小组活动中,有显著成果,并在施工实践中创造的先进工法。二、公司科学技术进步奖励类别公司科学技术进步奖设科技成果奖、技术革新成果奖、QC成果、工法、优秀论文、施工组织设计等六个类别。三、公司科学技术进步奖评选及奖励等级公司科学技术进步奖由公司技术委员会组织评选。科技成果、技术革新成果、优秀论文、施工组织设计分别设一、二、三等奖三个奖励等级。四、公司科学技术进步奖励原则1、以经济效益为主的科技成果,在公司技术委员会领导下,聘请集团公司有关专家对其经济效益进行评估,按成果净效益的3—5%提奖。2、不能计算直接经济效益或经济效益较小,但社会效益显著,具有实用价值的成果,按科学技术进步奖评选等级奖励。3、“三新”推广,新产品开发成果,按取得的直接经济效益提取奖金进行奖励。4、技术革新成果,优秀论文、施工组织设计、QC成果、工法,按评选进行奖励。五、奖金分配原则1、公司科技进步奖奖金用于奖励参与项目研究开发的主要完***员。2、获奖成果的完成单位,可按获奖成果奖金总额的60%从所得科技经费中提取奖金,用于奖励项目完成单位有关领导和协作人员。六、奖励标准1、科技成果奖金:一等奖1000元,二等奖600元,三等奖400元。2、技术革新成果奖金:一等奖800元,二等奖500元,三等奖300元。3、优秀论文、施工组织设计:一等奖500元,二等奖300元,三等奖100元。4、工法:一等奖800元,二等奖500元,三等奖300元。5、QC成果:一等奖300元,二等奖200元,三等奖50元。七、科学技术进步奖的评审规则1、初评实行成果打分