文档介绍：西南交通大学
硕士学位论文
企业核心竞争力评价模型及应用研究
姓名:马军
申请学位级别:硕士
专业:技术经济及管理
指导教师:范莉莉
20050301
摘要西南交通大学硕士研究生学位论文企业核心竞争力在当今时代的市场竞争中所表现出来的强大力量已经越来越得到企业界和理论晃的认同。新时代企业的竞争是企业核心竞争力的也将席卷中国市场。优胜劣汰,适者生存的时代已经到来。在这样的情况下,我国企业只有培育出自己特色的企业核心竞争力,才能未来的竞争中成长壮增强企业竞争优势,构建企业核心竞争力是现代企业成长的必经之路。科学的评价企业的核心竞争力在对企业构建和培育其核心竞争力的过程中有着重要的指导意义。本文从核心竞争力的概念入手,对企业核心竞争力的概念赋予一种新的观点,并在此观点的基础上提出了一套对现代企业核心竞争力评价的方法体系。在本文的最后一部分运用了前面的评价方法对两个虚在此,。关键词:企业核心竞争力评价模型第竞争。随着我国加入谕饬礁鍪谐〖唇ń庸欤萌蚧睦顺拟的企业进行了对比性的评价,演示了这种方法的操作过程。能力空间大。
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第滦髀问题的提出西南交通大学硕士研究生学位论文第快速发展,使得今天的竞争超出了国门,在全球的范围内展开。年轮醒泄硗沤崾顺ご甑闹泄胧澜缑骋鬃橹的谈判。中国加入世界贸易组织,意味着中国将在更大的程度上开放国内市场,其他国家的产品和资本将会进入中国市场,国内的市场很快就会变得“僧多粥少”。竞争将会变得更加激烈。然而,中国企业竞争力现状如何呢中国企业联合会资料表明,居于中坚地位的国有企业,总的经营状况是:的企业亏损,的企业持平,的企业盈利⋯,而且企业体制改革尚未完成,企业的社会负担依然很沉重;民营企业与国有企业相比,虽然具有社会负担轻、~定的活力,但绝大多数的企业还处于发展豹初期。规模小,实力还不强,在激烈的竞争中也是举步为该怎样做才能在以后激烈的竞争中谋求生存和发展庖幌盗兄卮笪式很多,但最后决定胜负的根本是企业的核心竞争力,在快速转型的市场状态中。企业核心竞争力的开发及提升受到社会各界的关注,成为了研究的热点。同时,国内对于企业核心竞争力的评价尚处于起步阶段,还没有~套完整的理论和操作性强、适于推广的评价体系。因此,在企业核心竞争力的开发及提升研究的前提下,构建一套科学的企业核心竞争力的评价体系显得十分迫切。在这种背景下,本文选择了企业核心竞争力评价作为研究方向,以期能够在企业核心竞争力培育及提升的同时,为企业提出科学的评价,从而使企业下~步核心竞争力的培育及提升提供参考建议。世纪是一个以经济全球化、信息网络化为特征的世纪,在这样的一个世纪里,各国经济相互交织在一起,地球变成一个“村”。交通和通讯的艰。面对如此严峻的形势,我国的企业该如何办赪正式入关之前企业题沉重的摆在了中国企业的面前。在激烈的竞争之中,企业的竞争力就是企业赢得成功的唯一武器。其形
。新知识的积累主要是内部化的结果,是一个将外西南交通大学硕士研究生学位论文一、企业内在成长理论致了企业内部出现新的协调问题,需要产生新的内部专门职能来进行原有各年代,后马歇尔主义者安蒂斯·潘若丝女士极大地发展了马歇尔“内部经济的思想”,使之更加深入和全面⋯。潘若丝女士的《企业成长论》的研究集中于单个企业的成长过程,她认为管理人员对企业内部的协调和决策会逐渐由生疏到熟悉,近而可以将其程式化,形成以特定的途径、知识和尔所说的“外部”问题,指出了企业间协调的知识基础论,在一定程度上补充了科斯关于企业和市场相互酬弋的交易费用理论,同时又发展了企业内在成长理论。K衔#橹涞男魇墙橛谄笠岛褪谐≈涞牡谌中骰与过程倾向的特征。上述三位理论家共同倡导的“企业内在成长理论”在年代获得了长足的发展,特别是在战略管理领域中盛行,并被企业理论家、产业经济学家关泛使用,并且成为企业竞争力的一个重要基础。然而,“企业内在成长理论”主要侧重于单个企业内新知识的积累过程,企业自身能力能否使企业获系,这一理论源泉也可以追溯到经济学家马歇尔那里,他在进化论的基础上第早在十九世纪,英国著名经济学家阿尔弗雷德·马歇尔在他的企业内在成长理论中,提出了企业知识基础理论。’。他认为专业化分工的不断增加导部门以及新的各种专业职能的协调与整合,企业内部会发生伴随着生产进程的知识积累,知识的积累是一个将非公开知识转化为公开的正规知识的过程。同时,不仅仅局限于企业范围内,还会发生在产业以及接个社会当中。部正规知识转化为内部