文档介绍：大连理工大学
博士学位论文
企业组织变革与实施先进制造技术的配适关系研究
姓名:宋金波
申请学位级别:博士
专业:技术经济及管理
指导教师:戴大双
20060301
摘要实旋紫却吹氖羌际鹾妥橹忝娴男б妫蟛呕嵝纬删赫б娴慕崧邸7⑾近年来,企业实施先进制造技术械淖橹涓镅芯渴俏鞣皆擞9芾砹煊虻一个新热点。从全球范围来看,许多企业在引进笫凳├选⒂氲背醯脑妇安罹明显,在此背景下,组织如何进行适应性调整以促进乃忱凳┚统晌V档醚芯的重要课题。论文围绕企业组织变革与实施墓叵嫡庖缓艘籭问题展开论述,共分为七章。第一章阐述选题背景与意义、拟解决的关键问题、研究内容与技术路线:第二章综述组织变革理论,提出组织变革与实麓涫使叵笛芯磕P停坏谌陆缍ˋ应用层次划分,开发凳┬Ч饬苛勘恚坏谒摹⑽濉⒘路直鹂U沽俗橹峁埂⒐ぷ魈性、人员因素与实施呐涫使叵笛芯浚坏谄哒陆⒔峁狗匠棠P投匀啾涓镄形进行综合分析,探索情景因素的作用;最后提出研究结论、局限与未来研究的展望。论文的主要研究成果如下:晕夜氨钢圃炱笠凳凳〢为研究背景,开发出凳┬Ч牟饬苛表并进行了检验。针对已有研究中将凳┬Ч魑5ケ淞看怼⒔峁:牟蛔悖将凳┬Ч芙崽崃段2僮餍б妗⒆橹芾硇б婧途赫б嫒鑫龋7⒉⒓验了测量量表。证实了“实施徊僮骱凸芾硇б嬉痪赫б妗钡穆肪豆叵担贸研究结果对实施凹际鹾妥橹忝嫘б妗钡慕馐湍芰σG坑诙浴熬赫б妗的解释能力。菇ㄆ笠底橹涓镉胧凳〢的配适关系模型。针对目前研究视角单一而导致研究结论矛盾、缺少信服力的不足,以组织结构、工作特性和人员因素作为模型的外源变量,以操作效益、组织管理效益和竞争效益三类实施效果作为模型的内因变量,构建企业组织变革与实施呐涫使叵的P停7⒊鱿嘤Φ牧勘聿⒔辛思煅椤ü喙亍⒒毓楹徒峁狗匠谭治觯沂玖巳嘧橹涓镄形S胧凳〢的配适关系差异。研究结果表明:人员管理变革是影响企业实旌钪匾5囊蛩兀织结构变革和工作变革与实施南喙匦匀跤谇罢摺6杂谄笠翟谑凳〢的过程中是应当进行组织结构变革、工作变革,还是人员管理变革的争论提供了支持后者的论钗隽烁骼嘧橹涓镄形6怨谕馄笠凳凳〢的差异化影响。根据对我国企业大样本数据统计及案例调研的结果分析,发现了“团队协作”对三类凳┬果均有非常显著的影响,工作自主性和重要性均无显著影响,组织结构复杂化的影响与大连理:】:大学博士学位论文据。
关键词:先进制造技术綯蛔橹涓铮蛔橹峁梗还ぷ魈匦裕喝嗽币蛩国外研究结论恰好相反:企业规模等情境因素对实旎挠跋煳廾飨圆钜欤还芾恚集成类壬杓疲圃炖喽宰橹涓锏囊G蟾忧苛矣敫丛拥取M逼饰隽斯谕馄业组织变革行为存在差异的原因,指出改善我国企业实施Ч挠行揪丁柬金波;企业组织变革与实施先进制造技术的配适关系研究
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作者签名:——日期:独创性说明作者郑重声明:本博士学位论文是我个人在导师指导下进行的研究工作及取得研究成果。尽我所知,除了文中特别加以标注和致谢的地方外,论文中不包含其他人已经发表或撰写的研究成果,也不包含为获得大连理工大学或者其他单位的学位或证书所使用过的材料。与我一同工作的同志对本研究所做的贡献均已在论文中做了明确的说明并表示了谢意。
三璧樽叠全堕。Ⅻ口多年弓月加日大连理工大学学位论文版权使用授权书本学位论文作者及指导教师完全了解“大连理工大学硕士、博士学位论文版权使用规定”,同意大连理工大学保留并向国家有关部门或机构送交学位论文的复印件和电子版,允许论文被查阅和借阅。本人授权大连理工大学可以将本学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索,也可采用影印、缩印或扫描等复制手段保存和汇编学位论作者签名:导师签名宋金波:企业组织变革与实施先进制造技术的配适料笛芯文。
研究背景与意义要问题是人员和组织约刺。国内学者对我国企业的调查也指出,我国制造企业普遍存在着管理效率低、人员积极性差、沟通协作不畅等问题⋯琛,这些组织管理问题严明显地,企业必然憧憬于通过实施椿竦孟灾募际跣б婧褪谐±螅世纪的全球制造业正在进行着一场深刻的变革,以实施先进制造技术为代表的技术革新已成为推动制造业升级的重要支撑。正如中科院院士宋健所言⋯;“先进制造技术是一个国家、一个民族赖以繁荣昌盛的重要手段。如果制造技术不发达,这个国家、这个民族就不可能富裕。发展先进制造技术是国家目标,是国家利益,全社会利益。要提高工业素质,制造技术上不去是不行的。”然而,无论是学术界还是实务界,都将注意力集中在了旧砩希凳┘际踔外的组织和人员因素却被忽视了。世纪年代以来,世界市场开始进入需求导向的新阶段,消费观念出现结构性变化,消费需求逐渐趋向多样