文档介绍：四川省乡镇卫生院招聘执业医师项目聘用合同书聘用单位招聘人员合同编号四川省乡镇卫生院招聘执业医师项目管理办公室二○○八年七月制填写说明本合同书系根据《四川省乡镇卫生院招聘执业医师项目实施方案》的规定,由省项目管理办公室统一制定的《四川省乡镇卫生院招聘执业医师项目聘用合同书》样本,聘用单位和招聘人员可以按照自身特点增减有关约定内容,并在相应条款后写明。《聘用合同书》如由聘用单位法定代表人和招聘人员直接订立,有关法定代表人的委托代理人、招聘人员的法定监护人的栏目即为空白,不再填写。《聘用合同书》中有关鉴证栏目是否填写,视《聘用合同书》是否经过鉴证而确定。甲方(聘用单位)名称:法定代表人:职务:委托代理人:职务:所有制性质:主管部门:单位地址:联系电话:乙方(招聘人员)姓名:性别:民族:身份证号码:出生时间:参加工作时间:学历:毕业时间和学校、专业:职称或技术等级:取得时间:个人住址:联系电话:法定监护人:与乙方(招聘人员)的关系:工作单位:个人住址:联系电话:根据《四川省乡镇卫生院招聘执业医师项目实施方案》的规定,甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本聘用合同。一、聘用合同期限本合同为中长期聘用合同。合同期从2008年月日起至2012年月日。其中:试用期从2008年月日起至年月日止。二、聘用岗位及其职责要求(一)甲方根据工作需要及乙方所具备的工作能力,聘用乙方在岗位工作;在聘期内,甲方也可以根据工作需要,征得乙方同意,调整乙方的工作地点及岗位。(二)乙方应当服从甲方的工作安排,按照岗位要求履行职责,完成工作任务。三、劳动保护和工作条件(一)甲方必须严格执行国家和省有关劳动保护的规定,根据乙方的岗位及工作要求,为乙方提供必需的工作条件,采取必要的劳动保护措施,保证乙方能够正常工作和在工作中的安全。(二)乙方必须严格遵守各项安全操作规程。四、工作报酬(一)甲方应当按照国家和省项目管理办公室的有关规定,根据乙方的工作岗位及完成工作任务的情况,以货币形式按月支付乙方工作报酬(每年不低于2万元)。(二)乙方工作任务完成不理想,首月考核不合格的,扣减当月补贴的10%,连续三个月考核不合格的,终止合同,一次性发给2个月补助。(三)甲方按国家规定给予乙方每月元(三州和民族自治地区每月元)的工作报酬(含工资等津补贴)。(四)乙方工作报酬的发放,以及特殊情况下的支付等,按照国家和省的有关规定以及甲方依法制定的规章制度执行。五、保险和福利待遇(一)甲、乙双方按照国家和省的有关规定参加养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险,并按期足额缴纳有关社会保险费。其中乙方个人缴纳部分,由甲方在其工资中代为扣缴。(二)乙方在休息、休假期间的待遇按照国家和省的有关规定执行。(三)乙方患职业病或者因公(工)负伤的待遇,因公(工)或者因病死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费等按照国家和省的有关规定执行。(四)乙方患病或者非因公(工)负伤的医疗期及其待遇按照国家和省的有关规定执行。六、工作纪律(一)甲方有权根据法律、法规、规章和政策的规定,制定本单位的规章制度,对乙方实行管理和奖惩。(二)乙方应当遵守甲方依法制定的各项规章制度,服从甲方管理,并保守甲方的技术秘密。七、聘用合同的变更(一)本合同确需变更的,甲、乙双方应当协商一致,并按照规定程序变更合同。(二)有下列情形之一的,甲、乙双方可以变更本合同的有关内容:1、甲、乙双方协商同意对部分条款进行变更的。2、由于不可抗拒的因素致使本合同无法完全履行的。3、本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经修改或者废止的;4、法律、法规、规章和政策规定的其它情形。八、聘用合同的终止有下列情形之一的,本合同即行终止:1、本合同期满,或者甲、乙双方约定的本合同终止条件出现的。2、乙方死亡或者被有关机关宣告死亡的。3、甲方被撤销的。九、聘用合同的解除(一)经甲、乙双方协商一致,本合同可以解除。(二)乙方在聘期内自动离职或者被劳动教养以及被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的,本合同自行解除。(三)乙方有下列情形之一的,甲方可以随时解除本合同:在试用期内被证明不符合聘用条件的。连续旷工超过7个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的。未经甲方同意,擅自离岗的,或者休假后未经甲方同意逾期不归的。年度考核不合格的。严重违反工作纪律或者甲方依法制定的规章制度的。严重失职、徇私舞弊,对甲方利益造成重大损害的。(四)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但是应当提前30日以书面形式通知乙方:患病或者非因公(工)负伤,医疗期满后,不能从事原工作,也不能从事由甲方安排的其它适当工作的。不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经甲、乙双方协商不能就变更本