文档介绍：天津大学
博士学位论文
基于生命周期理论的企业绩效评价研究
姓名:潘康宇
申请学位级别:博士
专业:技术经济及管理
指导教师:赵黎明
20070501
要摘关键词:企业绩效评价;企业生命周期;企业文化;企业生命阶段;神经济全球化和科技进步导致了企业之间的竞争空前激烈。企业绩效评价是企业管理的重要组成部分,是企业进行分析、预测、规划等过程的依据,是不断提高企业竞争能力的重要手段。本文的研究内容为处于不同发展阶段的企业进行绩效评价提供了一个新思路。本文对基于生命周期理论的企业绩效评价进行了研究。以经济学、管理学相关理论为基础,根据企业生命周期理论对企业发展阶段进行划分,分析了企业在不同生命阶段的绩效表现特征,建立了基于生命周期理论的企业绩效评价框架和体系,并设计了基于神经网络的企业绩效评价模型。实证表明基于生命周期理论的企业绩效评价结果是令人满意本文的创新性工作主要包括:岢鲆云笠滴幕魑F笠导ㄐ兰鄣某龇⒌恪F笠滴幕云业战略的执行具有决定性的影响,因此把企业文化作为出发点,有助于从更深层次进行企业绩效评价。⒘嘶谏芷诶砺鄣钠笠导ㄐ兰劭蚣堋8每蚣芤云业生命周期的不同阶段作为纵向架构;以价值增长过程作为横向架构。⒘嘶谏芷诶砺鄣钠笠导ㄐ兰厶逑怠8锰逑狄韵统理论和价值增长理论为指导,由企业文化、生产制造过程、产品收益转化和收益实现四个层面构成企业绩效评价体系。杓屏嘶谏芷诶砺鄣钠笠导ㄐ兰劭蚣艿纳窬缃模方法,并以制造业企业为例进行了实证研究。经网络模型的。
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学位论文作者签名:潘鼢潘座寄签字日期.≯。口月日签字日期:.加一年∥月日学位论文版权使用授权书独创性声明闦月侈日或撰写过的研究成果,、使用学位论文的规定。特授权苤鲞盘堂可以将学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检签字日期:本人声明所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行的研究工作和取得的研究成果,除了文中特别加以标注和致谢之处外,论文中不包含其他人已经发表书而使用过的材料。与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中作了明确的说明并表示了谢意。索,并采用影印、缩印或扫描等复制手段保存、汇编以供查阅和借阅。同意学校向国家有关部门或机构送交论文的复印件和磁盘。C艿难宦畚脑诮饷芎笫视帽臼谌ㄋ得学位论文作者签名:导—
第一章绪论论文研究的目的和意义论文研究的目的是:借鉴西方国家企业绩效评价的经验和理论,结企业现期绩效和长期绩效进行综合评价的目标。晟普喙埽俳凶什鲋变为间接管理,政府不能干涉企业的具体经营管理工作。政府作为国有资本的所有人代表和社会经济秩序的管理者,一方面要督促国有资本提高收益、加强安全:另一方面要发挥政府的宏观调控功能。两方面的要求,需要政府在衡。对企业的径。一方面可以通过绩效评价,衡量国有资本经营者经营管理工作对达成企业战略的执行状况;另一方面,绩效评价在企业经营过程中所起到U侠嫦喙卣叩娜ɡ⒑托成缁嶂刃利益相关者理论认为,企业管理者的决策应基于企业所有利益相关响的个人或组织。企业的绩效不仅关系到企业所有者和经营者,而且关评价能够帮助企业利益相关者了解企业经营状况,尽可能消除利益相关性,使他们对于未来的风险和收益有相对理性的判断,建立和谐的经济秩序,进而建立和谐的社会秩序。现代企业不论选择低成本领导战略、差异化战略还是聚焦战略⋯,合我国企业实际状况,综合考虑影响企业绩效的内部和外部因素,在企业绩效理论、生命周期理论和数理统计理论的基础上,结合企业绩效产生的整个过程,建立企业绩效评价框架、设计相应的评价方法,实现对研究的意义在于:我国经济体制改革要求政府对国有资产管理的职能从直接管理转绩效评价,为政府进行国有资本监管和宏观经济调控提供了一个结合途的行为引导作用,能够帮助宏观经济调控政策在国有资本中得到贯彻。者的利益。利益相关者包括所有可以有效影响企业财富或被企业有效影系到供应商、员工、客户、中小投资人、社区和政府官员。有效的绩效者在经营伙伴的选择、就业、消费、投资和经济决策等方面行为的盲目硭称笠倒芾砘战略目标制定、战略执行和战略执行效果的反馈都是一个系统的循环。
规划卜叫’沟通企业绩效评价回顾其中的各个环节相互依赖。而绩效评价是其中连接各个环节的关键部分。如图卜荆现代企业经营管理系统可以分为战略决策系统、决策支持系统和组织操作系统。其中决策支持系统负责连接战略决策和组织操作。组织操作的信息通过决策支持系统反馈给战略决策系统。在整个企业管理过程中,绩效评价系统帮助协调决策过程,引导组织成员采取目标一致的行动,在决策支持过程中是分析、预测、规划等过程的依据。绩