文档介绍：:..劳务工管理课题调查问卷填表单位信息公司名称: 地址::从港口行业企业快速发展以及港口装卸作业的实际需要出发,使用大量的外來劳务工在节省企业资源的同时还能带來巨大的经济效益。由于长期以来未形成一整套集约化、规范化的劳务用工管理制度,使得港口企业逐渐失去主动性,对劳务公司和劳务工缺乏必要的监管和制约,导致外來劳务工的招、用过程频繁发生状况,影响企业的安全生产和人员稳定。根据中国港口协会集装箱分会教育培训委员会2005年4月镇江会议的精神,结合港口行业企业对外來劳务工管理的共同筒求,现组织教育培训委员会全体成员单位开展“劳务工管理课题调查问卷”,用以探索今后港口企业劳务用工发展趋势和管理模式。:(1) 、请各成员单位结合本企业劳务用工特点和劳务工管理的实际情况,认真填写本调查问卷,并于7月5日前交回至上港集箱人力资源部,联系方式如下:上海市军工路4Q49号吉发大厦14M室人力资源部陈亚冠(收),邮政编码:200438电话:021-56443578-532,传真:021-58405643, chen糅@(2) 、本调查表只作课题研究参考用,所有认真填报并按时提交的单位均可共享调查资源和研究成果。调查表内如若涉及保密内容,可选择不答。问卷正文一、,贵公司有正式员工 人,使用劳务工 人。其中外来(即非本省市)劳务工人数约占全部劳务人数比例约为 %(保留1位小数);(请在下列符合项打勾):□大幅增加;口略有增幅;□基本持平;□(请在下列符合项打勾):□公开招标;口上级介绍;口同行推荐;口其他(请作补充或说明) :(1)、请依次列出贵公司使用劳务工数量最多的前八个工种(或岗位)名称及相关信息:按劳务工人数从多至少排名劳务工工种/岗位名称劳务工人数是否由劳务公司提供该工种/岗位的劳务工(如杲填“是”,请注明劳务公司来自何地)是否还有正式员工从事相同工种/岗位(请填“是”或“否)第一位第二位第三位第四位第五位第六位第七位第八位(2) 、若上表最后一栏填“是”,请补充说明贵企业该工种/岗位的正式员工数 (3) 、若上表最后一栏填“是”,即上述工种/岗位同时有劳务工和正式员工,那么劳务工年收入与正式员工年收入的比例关系大致为(请在下列符合项打勾):□基本上同工同酬;口1/2左右;口1/3左右;口1/4左右如有精确数据请填写—%(保留1位小数)二、(请在下列符合项打勾):(1)、在贵公司从事劳务工队伍,大专(含)以上学历的所占比例为:□5%以下;口5-10%; □10-20%;□超过20%如有精确数据请填写 %(保留1位小数)(2)、在贵公司从事劳务工队伍,初屮和小学文化的所占比例为:□低于40%; □40-50%; □50-70%; □超过70%如有精确数据请填写 %(保留1位小数)□35岁以上;□30-35岁;□25-30岁;□25岁以下三、,