文档介绍：注塑计件工资方案1、目的:调动员工工作积极性,体现能者多劳、多劳多得的分配原则,提高员工收益和公司效益。2、价格核定:1)计件单价核定原则:大机:产品单价=(2200 元/22 天*定编人数)/标准产能中机:产品单价=(2100 元/22 天*定编人数)/标准产能小机:产品单价=(2000 元/22 天*定编人数)/标准产能说明:单价不包括公司的福利补助,大机:1000T 以上;中机:450 含——1000; 小机:450以下。2)标准产能和单价翻倍产能核定原则:标准产能=43200/成型周期*92%单价翻倍产能=43200/成型周期*96%(普通注塑 92-96,高光 89-93,超出部分翻倍,成型周期由注塑、工管确定,工管核准。)3、 实施方法:1)工艺组长负责监督检查各机台产品的工艺条件,确保工艺最优化。2)计件单价根据生产实际情况由注塑课长每日进行更新,并在各机台进行口头告知和公示,同时在机台作业日报上注明该产品的计件单价以便核算。3)机台实际产量超过计件翻番产能时,除按实际产量*正常单价核算计件工资收入外,对超出的部分另外再按照 2 倍计件单价核算收入。4)试用期员工的计件收入按照转正员工的 80%进行核算。5)设备、模具故障时间,机台人员由班长安排进行其它工作,收入按照 4 元/小时人进行核算。6)当班产品出现批量不良不能及时入库时,不进行计件工资核算,计件工资只针对合格品进行核算,按照 ERP 入库数量计算。7)定编人员、成型周期等计件工艺文件每季度更新一次。4、 机台人员计件收入分配原则:人员配置主机手辅助工 1 辅助工 2 辅助工 3序号姓名岗位是否转正12345678910111213141516171819202122232425262728293031合计12350当班机台转正人员平均工资姓名班组8月23日8月24日8月25日8月26日8月27日8月28日8月29日合计周一周二周三周四周五周六周日2   、辅助岗位人员(加料、入库、调模、工艺员等)不进行计件核算,其工资按照班组日均工资的基数确定,计算公式:月工资总额=班组日均工资×系数×考勤天数。各辅助岗位系数如下:班长系数区间: 高级初级中级工艺员系数区间: 高级初级中级加料工系数区间:调模工系数区间:入库工系数区间:破碎工系数区间:6、注塑机台人员当日收入于次日进行公布。7、附相关表格注塑课A班计件收入一览表注塑课产能突破奖机型周期理论产能标准产能单价翻倍产能编制人数计件单价计件信息看板编制: 审核: 批准:杨部:今天我又问了赵工关于计件工资方案的事情,有以下事情需要跟您说一下:1、核算计件单价时的成形周期和定编人