文档介绍：关于加强员工考勤管理的通知各处室:为进一步加强公司员工考勤管理,确保各项工作的顺利开展,经公司总经理室研究决定,就有关事宜通知如下:一、员工各类请假事宜都需填写《请假申请单》,经相关领导批准后方可休假。《请假申请单》均需交办公室备案。确有急事不能提前请假者,可电话请假或委托他人请假,事后须补办请假手续。(一),由部门负责人核准。(含半天),经部门负责人审核同意后,报分管领导核准。(含1天),经部门负责人、分管领导审核同意后,报总经理核准。(二),由分管领导核准。(含1天),经分管领导审核同意后,报总经理核准。二、员工出差加班,原则上每逢1个周末(周六、周日2天)可补休1天,并应在出差结束后立即补休。如有特殊情况需延后,应经部门负责人、分管领导同意,并报办公室1备案。原则上应在当月内休完,隔月不补。三、公司实行“周一工作例会”制。员工请假应尽可能避开周一。四、办公室全面负责员工考勤管理工作,指定专人对员工出勤情况进行统计,并通过抽查各处室签到表及实地突击现场检查等方式对考勤情况进行检查。对发现实际出勤情况与签到表不符的,除追究当事人责任外,相关人员及处室领导也须负连带责任。请各处室高度重视员工考勤工作,严格执行公司相关规定。2附件:请假申请表姓名日期请假事由请假时间年月日点分至年月日点分请假类别事假()病假()公假()特别假()部门意见分管领导意见综合部意见总经理意见备注注:请假时间栏,只有当请假时间不是按天计时,才需填写几点几分。3