文档介绍：集团员工管理守则制度
第一章总则
本守则旨在使员工了解集团的概况和自己的责任、权利与义务。并作为在本单位工作期间的行为指南。这不仅是单位管理所必需的规章制度,而且也是员工切身利益之所在。因此,全体员工在了解、熟知的同时,并有责任、义务维护它的尊严,保证它的实施。
本守则经与职工代表协商确定。
第二章聘用
一、聘用的基本条件
,道德品质良好,无不良记录;
,_____周岁以上;
;性格开朗、诚实。
。身体健康、无疾病、相貌端正、体检合格。
,女性身高____以上,年龄____~____周岁。
;
,应符合要求。
二、员工的录用
、公正的原则下,采取公开招聘、竞争上岗、择优录用。
:报名面试岗前培训并试用正式录用确定岗位。
三、入职手续
《______________________》;
、证件提供
(1)提交户口本复印件,身份证、体检表、学历证书原件及复印件,近期______寸免冠照片______张;
(2)城镇失业人员,提供《城镇失业人员求职证》;
(3)待岗或停薪留职的再就业人员,须提供原单位为其缴纳社会保险的证明;
(4)提交当地政府规定的其他各类就业证件原件。
,如住址、婚姻状况、生育状况等发生变化时,应于______日内报所在校区负责人及集团劳动人事部。
四、合同的签订
符合录用条件的,在上岗前签订劳动合同。
第三章员工权利和义务
一、员工享有下列权利
;
;
、休假的权利;
;
;
;
;
;
。
二、员工应履行下列义务
;
,完成集团安排的工作任务;
,提高服务质量;
,执行劳动安全操作规程;
《管理制度》,认真履行单位《岗位职责》;
。
第四章岗位职责及工作质量要求
岗位职责及工作质量要求见《劳动合同》。
第五章薪酬与福利
一、薪酬
员工薪酬由集团按相关规定及本人所承担的工作确定。
二、保险
甲乙双方按国家和贵州省的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承担相应社会保险金。乙方应缴纳的部分由甲方在乙方工资中代扣代缴。
三、福利
团根据不同工作岗位要求,发给一定的劳保用品,保证劳动者劳动过程中的安全,保障劳动者的身体健康;
集团将不定期地举行文体娱乐活动,所有员工均可按要求报名参加。
第六章劳动纪律
员工应遵守集团的一切规章制度、通告及公告,并遵守下列规定
一、忠于职守,服从工作安排,不得推诿。
二、认真履行岗位职责,遵守操作规范,完成工作任务。
三、在合同期内不得在外单位从事兼职工作。
四、不携带违禁品、危险品或其它不适宜带入工作场所的物品进入工作场所
五、未经许可,不得携带非本单位人员进入工作场所。
六、爱护公物,不侵占、损毁国家财物。
七、使用文明用语,礼貌待人。
第七章考勤
一、集团实行全年综合计算工时制。
二、考勤
,不得迟到、早退、擅离职守;
,为旷工:
1)未经请假或请假未获批准而缺勤者;
2)请假期满未续假或虽续假但未获批准而不到岗者;
3)以虚假理由请假而休假者;
4)工作岗位发生变化,不按指定时间到岗者;
5)工作时间未经领导批准擅自离开工