文档介绍：员工违背公司制度的处罚办法为了规范公司企业管理,约束员工的不良行为,打造天顺公司品牌,公司决定,依据公司各项规章制度和管理办法,结合本公司实际情况,特制订本办法:一、 成立监管领导小组及其职能:1、 监管小组:组长:时洪轩副组长:马泽奎成员:王晓明、于美新、唐美雪2、 小组职能:小组人员定期或不定期地对公司所有员工进行可监督检查,发现问题与当事人见面,责令其整改,并将问题予以通报,同时将通报结果交给会计部门,从当事人当月工资中扣除罚款。对违规情节严重的员工,监管小组有权辞退当事人。二、 处罚细则及标准:(一)劳动纪律与仪表卫生方面:1、作息时间:(1) 每月无故迟到(早退),单次迟到(早退)在10分钟以上,或3次累计迟到30分钟,每次罚款50元;每月无故迟到(早退)3次以上的除罚款外,公司将根据情况予以辞退。(2) 上下班遗忘签到或签退的(出差除外),经核实每次罚款50元;对无法核实的按照旷工论处;对为他人代签行为的,对当事人双发各罚款50元。(3) 对请事假的不罚款,但扣除当日工资;对无故旷工的,公司予以辞退。2、 值班时间:午休时间值班人员空岗的;不按时登记值班登记簿的;下班前不按照规定检查门窗以及水电等安全隐患的;发现上述问题每项罚款100元。3、 上班时间:不按照要求做与工作无关事情者;在单位玩电脑游戏和手机者;发现上述问题每项罚款50元。4、 员工着装:不按要求统一着装的;工作时间不佩戴工牌的或仪容仪表不整洁的;发现上述问题每项罚款50元。5、 分管区域内卫生不合格;口己办公桌面不整洁,存放与办公物品无关(喝水杯、花草除外);发现上述问题,每次罚款50元。6、 集体活动:凡是公司组织的集体活动,不论什么原因不参加者,扣工资200元。(―)公司业务方面:1、 调查报告:没有做到尽职调查;调查报告内容逻辑混乱;调查报告有缺项;调查报告文字错误严重影响领导决策的;发生上述问题每项罚款50元。2、 担保函:没有经领导签字擅自向有关单位出具担保函的,一经发现扣除当月工资后,解除劳动关系。担保函有错误的,一经发现罚款100元。3、 担保项目:反担保措施未落实,或落实有瑕疵;担保项目缺少资料或资料不全的;发现上述问题每项罚款100元。4、 档案管理:档案资料缺失或内容不全的,每份罚款100元,情节严重的,追究当事人责任。5、 电脑系统及报表管理:录入系统不及时的、延误报表的或报表有误的,发现上述问题,每项50元。6、