文档介绍：【拓展训练心得体会】财会人员拓展训练心得xx年12月20日接到参加拓展训练通知的那一刻,我兴奋激动的心情难以言表!这是我实****期第一次能同所有的同事一起相聚交流!记得22日我起的很早,并及时地叫醒了刘师、许老师等,我们乘车冒着大雾缓慢地行使在大件路段,我恨不能生出翅膀立刻飞到目的地。行前我对此次拓展活动充满了无限的憧憬!途中公司为我们准备了新鲜的面包和牛奶,无微不至的关心使我真实地感受到新希望“像家庭”般温暖的企业文化!目的地到了,看到大大的场地、场地里许许多多的训练基地、广阔的水上餐厅、整洁的客房使我们都异常的兴奋,感谢新希望为我们准备的这些,我体会到了新希望“像阳光”般的企业文化!然后,为期两天的拓展训练活动正式开幕了!首先,郑教练用动听的口令引导我们做着有节奏热身运动,接着马上进入主题,朱教练给我们讲解怎样去理解拓展训练、怎样在拓展训练挑战超越自我、怎样在拓展训练中自我学****朱教练让我做了个小游戏,就这么一个小游戏,它其中蕴涵了很多耐人寻味的团队协作的技巧,临时组建的小团队就如同企业里的某个小团队,具有许多很强的不确定性。教练下达指令‘8人保证同心杆同时放到地上’。第一,我们先找出完成指标的关键所在;第二,张主任下达统一的口令。最终我们完成教练下达的目标。如何能让这个临时组建的团成有较高的效率呢?通过同心杆这个小游戏可以给我们些许的启发:1、团队在完成目标时要抓关键点:都应该知道‘两点间确定一条直线’的定理,但是这个由8个人组成的团队有着8个点,很显然点越多不确定因素就会增加,怎样‘把8变成2’这就是我们应该思考的关键,比如5个手指捏成1个拳头,所以我们应该把8个人分成4人一队使4人手指紧紧贴在一起,这样就成功一小步了,相信很快就可以完成这个任务,工作中有时也是如此,如果没有抓住事的关键点,那么事就会变得复杂,而且会导致团队里每个人都忙得不可开交,并且效率也不高。2 团队里要有一位领导,领导就好比指南针,他应该决定整个团队前进的方向,以及分配好每个人的工作,把复杂的问题分解,才能做到事半功倍的作用。如张主任给我们喊得指令‘1、2、3’,我们就给着指令同时下降。如果在整个游戏中每个人都指挥,都成了领导,结果只能是一片混乱,,我们参加了许多项目,每项项目都能给我们不同的启发:1、背摔,让我深切懂得;在平时的工作中,只要你信任别人,拿出你的真诚对待别人,别人才会信任你,当你遇到困难时,大家会毫无保留地伸出爱心之手来帮助你,得到别人的帮助是一种幸福,能帮助别人更幸福;背摔,唤醒了我的记忆,是的,团队,只有团队是最重要的。我感谢团队,感谢给我支撑的那些温暖的双手,感谢教练,再次教会我相信自己,更要相信伙伴,信任是合作的前提,合作是成功的基础!2、断桥,让我前进了一小步;人生有许多时候不就如断桥吗?当你站在桥下时,你会认为那个距离很短,跳过去很容易,因为了你忽视了他的高度。当你站上去时,你才发现原来自己的脚已经在哆嗦了。其实这个拓展项目是对自我精神的挑战,只要战胜恐惧的心理,困难就迎刃而解,人生也是如此,只要跨出一小步,你就会进步一大步!3、生死电网,让我明白了细节是