招商人员行为规范.docx

文档介绍：,认真履行其工作职责。。,完成每月领导下达的招商任务指标。。、分析和预测,为上级及时提供有效的商业信息。、客户分析工作并及时反应市场信息,负责客户资料的搜集与整理。,积极适时、有效地开辟新的商户,拓宽招商渠道,不断收集目标客户信息,建立详实的客户档案。,定时拜访客户,积累招商客户资源。(项目存在问题及建议解决方法)。。,热情向其推荐适合的经营场地。《意向书》、《租赁协议》、记录客户档案、整理客户资料。。,并按时提供客户拜访情况报告。,确保资料整齐完整。、有序。。:30%,制定个人的招商目标和招商计划;(1)按月编制客户的接触数量和意向客户的数量;(2)按月编制引进客户的数量。,进行招商考核。、法规、各项经济活动要遵纪守法。“忠诚服务”的经营理念,并将其落实到实际工作中。,经营范围;,按时完成工作任务;,做好工作计划;,及时沟通,提高工作效率,不搞分裂行为;,工作不得越级越权汇报。,保护公司知识产权,严禁透露公司资料及公司商业机密。(1)。事业心。。、廉洁奉公。。、办事要能够坚持原则、有理有据。(2)、敬业精神、较强的服务意识。、相关知识、熟悉冷链相关法律法规。、掌握最新动态、熟悉交易技巧。。、沟通和协调能力。。:25%,不得迟到早退;、名义、借口无故外出办理私事;,未经许可按旷工处理;,不