文档介绍：:..法律事务部安全目标管理责任书为了进一步加强安全生产管理工作,落实“一岗双责”和“五落实、五到位”安全生产责任体系,着力建设安全生产管理长效机制,根据集团公司岗位职责分工,特对法律事务部签订2015年度安全目标管理责任书。—、控制指标(一) 负责集团公司在对外经营活动中所发生的劳动纠纷、民事、经济、行政、刑事等案件的诉讼和仲裁活动,及时处理好各种案件,避免发生社会治安事件,依法维护好公司的合法权益。(二) 负责集团公司对内外签订合同、协议的法律关,为决策者提供及时快捷的法律服务和合理化建议,提高风险防范能力,避免因为合同原因造成集团公司各种损失。二、主要工作目标(一) 建立和完善法律事务部管理制度,明确人员岗位职责,共同维护集团公司的合法权益,形成事前防范、事中跟踪、事后完善的现代法律事务管理体系,实现集团公司决策、经营、管理工作的合法化、制度化、标准化、规范化、程序化。(二) 制定和实施《法律法规和其他要求控制程序》,并对其实施的符合性和有效性进行监视和测量。(三) 负责收集集团公司适用有效的各种法律法规和地方行政规章等,建立《法律法规和其他要求清单》,并对收集的法律法规、地方行政规章等进行标识、保管、发放及收回。(四) 负责对集团公司各部门和集团公司所辖各子公司、分公司、项目部使用法律法规、地方行政规章等进行审核,如有过期或局部变更的,要及时将信息传达到使用部门,避免误用或错用。(五) 组织普法学****开展普法教育,增强员工的法律意识,提高依法办事的自觉性。(六) 为集团公司重大经营管理举措提供法律意见和建议,对集团公司各部门、分公司、项目部提供法律咨询服务,并联系和协助集团公司与签约律