文档介绍：村级班子建设情况调研报告
(王振)
为了给镇党委抓好基础领导班子建设提供参考依据,近期镇组织部组织专门人员对浍南镇的基层班子建设情况进行了全面调研,通过走访、座谈形式,基本掌握了我镇村级组织建设的现状。现将有关情况报告如下:
一、基本情况
浍南镇共有20个行政村,,全镇共有36个党总支、53个党支部,1562名党员。
1、村党支部书记队伍状况。全镇共有20名村党支部书记,支部书记年龄分布在45到59岁之间,平均年龄54岁,46—50岁7人,51岁以上13人。文化程度均在初中以上,其中具有大专以上学历的8人,高中2人,初中10人。目前“一肩挑”的支部书记有6人,占总数的30%。
2、村“两委”班子情况。村“两委”班子成员共有128人,其中男性108人,占84%;女性20人,占16%。年龄结构偏大,其中35岁以下5人,占4%;36—45岁的7人,占5%;46—54岁的75人,占58%;55—59岁的34人,占26%;60岁以上的7人,占5%。“两委”干部交叉任职的24人,交叉兼职比例为1%。按照村级班子的整体素质、工作能力、团结干事以及群众的评价情况,对20个村分成三个类别:放心班子13个,占65%;基本放心班子5个,占25%;不放心班子2个,占10%。
不放心班子2个,分别是:桑庙村、盛桥村。共同特点是经济基础差,内部派性严重,党员群众对干部意见不一,分歧大。桑庙村宗族观念强,派性明显,党员群众意见不统一;盛桥村的班子主要负责人更换频繁,村内矛盾复杂,群众基础不好。
基本放心班子5个,分别是:杨集村、郎湖村、肖许刘村、元集村、彭圩村
。存在的共性问题主要是村经济基础较差,村党支部班子的凝聚力、战斗力不够强,班子成员素质不均衡。具体来讲,可分为三种情况:一是村庄人口少、党员少,缺乏干部人选,这种情况的有1个村(肖许刘);二是村庄较大、支部驾驭全局能力较差,群众基础不太牢固,这种情况的有3个村(元集、杨集、彭圩);三是村内有两个以上大宗族,有较明显派性分歧,班子相对软弱,这种情况的有1个村(郎湖村)。5个基本放心的班子,共有支部委员15名,村委委员21名,交叉任职的5人,实有人员31人。
其他为放心班子,共13个。由于各村经济条件不同,党员队伍状况不均衡,具体情况也有不同。
3、后备干部队伍情况。全镇共有村级后备干部78人,其中男性70人,女性8人,分别占总数的90%、10%。35岁以下23人,%;36—45岁的55人,%。初中以下文化的有67人,占86%;高中文化的9人,%;大专文化的仅有2人,%。
4、党员队伍情况。全镇现有农村党员1245人,%,其中男1148人,女97人。35岁以下218人,%;36—45岁的236人,占19%;46—54岁的177人,%;55—59岁的148人,%;60岁以上的466人,%。初中以下文化的有1001人,%;高中文化的191人,%;大专文化的仅有53人,%。入党积极分子共计128人,其中男性97人,女性31人,致富能手22人。35岁以下的59人,占46%;36—45岁的47人,%;46—54岁的22人,%。初中及以下文化的89人,占6