文档介绍：学位论文作者签名:孑啶君歹南开大学学位论文版权使用授权书泐罗年岁月/日本;学校有权保存学位论文的印刷本和电子版,并采用影印、缩印、扫描、数字化或其它手段保存论文;学校有权提供目录检索以及提供本学位论文全文或者部分的阅览服务;学校有权按有关规定向国家有关部门或者机构送交论文的复印件和电子版;在不以赢利为目的的前提下,学校可以适当复制论文的部分或全部内容用于学术活动。本人完全了解南开大学关于收集、保存、使用学位论文的规定,同意如下各项内容:按照学校要求提交学位论文的印刷本和电子版经指导教师同意,本学位论文属于保密,在年解密后适用本授权书。指导教师签名:学位论文作者签名:解密时间:年月日各密级的最长保密年限及书写格式规定如下:内部最长辏缮儆年秘密★年畛辏缮儆趌机密★年畛辏缮儆
沙户乱学位论文作者签名:击受压万南开大学学位论文原创性声明本人郑重声明:所呈交的学位论文,是本人在导师指导下,进行研究工作所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外,本学位论文的研究成果不包含任何他人创作的、已公开发表或者没有公开发表的作品的内容。对本论文所涉及的研究工作做出贡献的其他个人和集体,均已在文中以明确方式标明。本学位论文原创性声明的法律责任由本人承担。
摘要随着人类社会向知识经济的全面转型,创新日益成为促进经济增长和提高科技竞争力的关键。尽管我国企业的创新绩效已取得了较大的进展,但在企业创新活动的组织管理上仍有待改进,现代项目管理理论在创新管理中的应用为改善企业创新活动的组织管理水平提供了思路。本文的研究正是在这样的背景很多创新活动没有达到预期效果的原因是企业组织管理模式不适应创新活动管理的要求,因此从企业组织层面建立适宜创新的、行之有效的创新活动的组织管理模式是非常有必要的。如何建立适合创新的企业组织管理模式,首先要清楚企业组织管理存在哪些不适应创新活动要求的地方,这就需要对企业创新活动的组织管理状况进行评价。目前有关企业创新活动组织管理的评价研究相对较少,我国现有的企业创新的组织评价模型在评价体系的理论基础、指标体系、评价方法和评价结果应用上还存在不足之处,有待改进。因此本文以现代项目管理理论和创新管理理论为基础,对面向创新的项目导向型企业评价进行了系统的研究。本文运用比较分析方法、文献研究法、逻辑推理法、专家评议法和案例研究法等多种方法进行研究。在构建研究框架时应用了比较分析方法和文献研究方法;在构建评价理论模型和评价指标体系时使用了理论推演方法;在检验评价指标体系时采用了专家评议法;运用案例研究方法对本文研究成果的应用进行了实证研究。这些研究方法的综合应用保证了研究的质量。本研究的结论包括四个方面:首先,面向创新的项目导向型企业具有持续创新和项目导向的基本特征,是适于创新的企业组织管理模式。面向创新的项目导向型企业评价应以其组织模型为理论基础。其次,面向创新的项目导向型企业评价指标体系框架以其组织模型为基础,涵盖了企业创新活动组织管理的主要要素。第三,面向创新的项目导向型企业评价采用蛛网模型评价方法。该方法综合定性与定量方法,能够直观的反映企业创新活动组织管理各方面的情况,便于企业通过评价发现改进的机会,充分发挥评价的作用。第四,面向创新的项目导向型企业评价结果的应用方法是建设项目导向型企业,提升企业创新能力的方法和途径。面向创新的项目导向型企业的建设以评价结果为基础,下展开的。摘要
通过对评价结果的分析确定改进路径和方法。本论文的主要创新点体现在以下四个方面:首先,建立了面向创新的项目导向型企业评价的理论模型。本文通过对项目导向型企业相关研究的深入分析,认为项目导向型企业是适于创新的组织模式,并在此基础上分析了面向创新的项目导向型企业的内涵和特征,建立了评价的理论模型,该模型由战略管理、组织文化、管理机制、组织体制和创新管理能力五个要素构成。该模型的建立丰富了企业创新活动组织评价的理论基础。其次,构建了面向创新的项目导向型企业评价指标体系。以面向创新的项目导向型企业组织模型为理论基础,结合企业创新活动组织管理的影响因素,构建了评价的指标体系。该指标体系由五个一级指标,十六个二级指标构成,涵盖了企业创新活动组织管理的关键要素,较好的反映企业创新活动组织管理的状况。第三、设计了面向创新的项目导向型企业的评价方法。本论文设计的面向创新的项目导向型企业评价的蛛网模型方法直观地反映了企业创新活动组织管理的状况,更具操作性;提出了评价结果分析的逆向层次分析法,对企业创新活动组织管理中存在的问题进行分析,丰富了现有研究领域的研究成果。第四,研究了面向创新的项目导向型企业评价结果的应用方法。本论文研究了面向创新的项目导向型企业评价结果的应用方法,完善了企业组织和创新管理评价体系的研究。该应用方法包括面向创新的项目导向型企业单要素的建设方法和集成建设方