文档介绍：东流镇中心学校中层干部选拔推荐考察方案一、指导思想为贯彻落实科学发展观,建立科学规范的学校中层干部任用制度,根据中共中央颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》文件精神及《东至县教育局中层干部选拔任用的管理规定》,结合学校实际,制定本考核方案。二、推荐考察时间2011年7月三、中层干部岗位东流镇中心学校拟增设以下中层干部职位:总务处副主任一名。教导处副主任一名。教研室副主任一名。四、考核领导小组组长:陈少赞成员:胡再满、钱方青、胡跃胜、杨跃东、朱必文五、,中层干部选拔任用工作应在县教育局党组、镇党委的领导下,由中心学校负责实施。,德才兼备,,,平等,竞争,择优原则六、选拔中层干部基本条件1、担任教学工作的竞聘对象,教学成绩应居于同年级中上等水平。2、学历合格,中心学校中层干部具备专科以上学历。3、年龄一般不超过40周岁,工作满意度达到80%以上者。七、考核程序1、公布缺额岗位职务。2、民主推荐,民主推荐应当经过下列程序:①召开民主推荐会教职员工参与率在80%以上,民主推荐会应向与会人员公布推荐岗位、任职条件、推荐范围,提供人员名册,提出有关要求,并组织填写推荐票。②由学校校长会汇总推荐结果,列出推荐集中的人选名单。3、民主推荐票汇总后,经核实考核对象符合基本条件,校长提名。4、个别谈话:推荐结束后,考察组在中心学校本部选择负责党务、工会、教职工代表等教师谈话。5、根据推荐考察结果,中心学校召开领导班子会议决定任用人选,报县教育局党组批准。(1)中层干部试用期一年,经考核合格者直接任用;(2)一年进行一次考评,合格者任用;(3)考评合格,再公示,正式任用为中层干部。十、此方案自2011年7月开始实施。东流镇中心学校二0一一年六月三十日