文档介绍：新课程改革中的少先队活动少先队就是把少年儿童组织起来,通过队的活动,对少先队员进行教育,使之成为四有新一代。少先队的生命在于活动,活动越生动活泼,队的生命力就越强。少先队的工作,在很大程度上,就是通过队的活动来体现,队的活动应该是依据队的性质,队员特点和时代特征,有计划,有系统地开展以五爱精神为宗旨的少先队教育活动,让队员在全面发展的路上迈进,成为共产主义接班人。一、树立主体性少先队工作观念新课标指出:以学生为中心,以学生的发展为本。这同样也应是学校少先队工作的主旋律。少先队要以新时代人的素质为大背景,以学生发展为出发点和归宿,尊重学生的主体地位,激发学生的主体潜能,关注学生个性发展,关注学生对人生的认识和态度,使学生通过自身的独立思考、自主选择和参与体验探究活动,获得体验、提高认识、养成****惯,形成良好道德、提高能力。(一)少年儿童是少先队工作的主体让少年儿童在少先队的生活中自我教育、自我管理、自我发展,做少先队组织的主人。(二)竭诚为少年儿童健康成长服务是少先队一切工作的出发点和落脚点从少年儿童的学****生活、娱乐、安全等多方面的具体需求入手,为他们办实事、办好事,一切为了少年儿童,为了一切少年儿童,为了少年儿童的一切。(三)体验教育是少先队教育的基本途径把开展丰富多彩的实践活动作为主要方式,引导少年儿童在学校生活、家庭生活、社会生活和大自然的实践中感悟做人做事的道理,逐步养成良好的行为****惯。(四)加强基层组织建设是少先队工作的基本保障让每一名少年儿童都参加到少先队组织中,让每一个基层组织都有辅导员指导,让每一名少先队员都充分享有自己的权利、履行自己的义务。(五)开发和利用社会资源是少先队工作的重要手段既要利用校内教育阵地,又要利用社会教育阵地,既要依靠校内辅导员,又要依靠由社会各界人士组成的志愿辅导员,积极争取社会各方面对少先队的支持。二、创设“自主建构”的少先队管理模式。我们组织老师们学****新课标的理论,转变观念,实行“民主管理”,鼓励学生人人都当“班级小管家”。把每个角落都交给孩子管理,实行双向选择、竞争上岗,真正实现少先队人人是主人,班级事事有人做。(一)为了加强日常行为****惯的检查监督,队员制定细致和较为完整的评分制度,提高值周质量,严格执行流动红旗竞赛,促进我校精神文明建设。健全红领巾纠察制度,值日轮流,实行确定岗位,责任到人,加强课间文明行为的督导和督导员自身以身作则的责任感。纠察队员例会是推行民主管理,让队员参与学校常规管理,培养队员自我管理能力、强化自主意识的有效途径。通过设立红领巾纠查队、卫生督导队。实行定期轮换制,给更多的队员参与管理提供机会,让队员在独立处理问题的过程中增长自我管理的才干;运用民主讨沦的方法,让队员自行制订各职能机构的规章制度,制度符合儿童特点及学校实际。我校纠察队员中涌现不少责任心强,有管理和表率作用的队干部。(二)、红领巾广播站成为队员们自我教育、自我管理的大舞台。我校着重抓了以下两点:第一,根据素质教育要求合理安排广播栏目。红领巾广播站把知识性、趣味性、教育性有机结合起来,“寓教于播”,给少先队员启迪和影响。有时代气息,:体现现代生活的韵律。开放的社会,改革的时代,新事物、新问题、新观念层出不穷,日新月异,广播台的栏目紧跟时代信息,如:“时事新闻、”,报道学校、少先队大队、中队的重大活动,热情沤歌新人新事新风